【文章內(nèi)容簡介】 做好以下幾方面的工作： 繼續(xù)強化隊伍建設(shè)，力爭在隊伍管理上取得新成績。要堅持 “ 重教、嚴(yán)管、厚愛 ” 的干部管理方針，繼續(xù)抓好向凡心友、王洪 彬同志等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動，充分發(fā)揮典型人物的引導(dǎo)作用；繼續(xù)抓好干警廉政建設(shè)，充分發(fā)揮廉政檔案、執(zhí)法檔案的監(jiān)督制約作用；繼續(xù)抓好法院大學(xué)各項工作的落實，發(fā)揮其文化引導(dǎo)作用，全面提升法院隊伍的整體素質(zhì)和司法能力，確保法院各項工作的深入開展，力爭在法院隊伍管理上取得新成績。 大力加強審判工作，力爭在質(zhì)量和效率上有新突破。要始終堅持從全局的高度來觀察、分析、解決問題，把辦理具體案件與服務(wù)大局緊密聯(lián)系起來，防止和避免因機械辦案而導(dǎo)致矛盾激化。要通過開展好 “ 社會主義法治理念教育 ” 、 “ 隊伍建設(shè)年 ” 第 10 頁 共 22 頁 活動以及 “ 大學(xué)習(xí)、大討論 ” 活動，切實轉(zhuǎn)變審判作風(fēng)，以確保穩(wěn)定為出發(fā)點，嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪，以妥善化解矛盾為切入點，大力加強民商事和行政審判工作，以化解 “ 執(zhí)行難 ” 為突破點，進(jìn)一步加強和改進(jìn)執(zhí)行工作，力爭在提高審判質(zhì)量和效率上有新突破。 認(rèn)真落實績效考評制度，力爭在全面工作上有新發(fā)展。要進(jìn)一步強化目標(biāo)管理績效考核，各有關(guān)職能部門要結(jié)合任務(wù)分工，按照要求完成相關(guān)的通報，并及時報送有關(guān)考核辦公室。各考核辦公室也要根據(jù)考核辦法的要求，在規(guī)定的時限內(nèi)完成對基層法院、中院各部門、中院干警的績效考核，并將結(jié)果及時進(jìn)行通報。院黨組將把績效考評結(jié)果與干部使用、年度評先等工作掛鉤，力爭通過 “ 三大績效考核 ” 制度的落實，促進(jìn)法院全面工作的發(fā)展。 努力創(chuàng)新便民機制，力爭在便民訴訟工作有舉措。要繼續(xù)完善導(dǎo)訴、接訪、處理、督查工作機制，切實以公正、高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的司法服務(wù)最大限度地維護(hù)好人民群眾的根本利益。堅持以開展全國優(yōu)秀青少年維權(quán)崗、青年文明號等創(chuàng)建活動為契機，進(jìn)一步強化司法為民宗旨觀念，落實訴訟便民利民措施。同時，做好審判工作的延伸，構(gòu)建審判貼近群眾的司法為民機制，確保從源頭上減少沖突對抗，有效化解社會矛盾，努力 在審判流程的各個環(huán)節(jié)探索和完善便民利民服務(wù)新舉措。 第 11 頁 共 22 頁 狠抓信訪案件的處理，力爭信訪工作開創(chuàng)新局面。涉訴信訪案件的處理，關(guān)系到法院在人民群眾中的威信，關(guān)系到 ***的穩(wěn)定，關(guān)系到和諧社會的構(gòu)建。因此，要高度統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，克服疲憊厭戰(zhàn)情緒，采取切實有效的措施，進(jìn)一步加大涉訴信訪案件的處理力度。要突出 “ 一個重點 ” ，解決 “ 五個難點 ” 。 “ 一個重點 ” ，即重視和做好初信初訪案件的辦理工作； “ 五個難點 ” ，即重復(fù)上訪、越級上訪、集體上訪、老戶上訪以及鬧訪等形式上訪案件的辦理，促進(jìn)信訪工作良性發(fā)展， 確保法院信訪工作出現(xiàn)新局面。 總之，在今后的工作中，希望各部門要緊緊圍繞院黨組年初制訂的工作思路和奮斗目標(biāo)，按照崗位目標(biāo)責(zé)任書的要求，逐項進(jìn)行比對，切實找出本部門上半年工作中的好經(jīng)驗、好做法，分析出存在的主要問題、原因，制訂出切實可行的工作措施，扎扎實實地開展和做好各項工作，全力推動法院工作不斷邁上新臺階，為構(gòu)建平安 ***、和諧 ***，實現(xiàn) ***追趕型、跨越式發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn) 法院上半年黨建工作總結(jié)法院上半年工作總結(jié)（ 3） |返回目錄法院上半年黨建工作總結(jié) 我院現(xiàn)有干警 148 人 ， 16 個黨支部， 128 名黨員。今年以來，隨著ｘｘ區(qū)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，特別是國家農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整、機場東擴(kuò)和奧運場館建設(shè)，法院面臨的形勢和任務(wù)也發(fā)生了很大的 第 12 頁 共 22 頁 變化，主要表現(xiàn)為：一是任務(wù)加重。案件數(shù)量大幅度攀升，今年上半年，收案 6703 件，同比上升 12%，凈增 805 件，有限的審判資源和不斷擴(kuò)張的審判任務(wù)間的矛盾十分突出；二是要求更高。今年三月初，我院被 XX 省高級法院命名為 XX 省先進(jìn)法院，上級領(lǐng)導(dǎo)、人民群眾和社會各界給予極大的關(guān)注，對審判質(zhì)量、工作效率和司法形象等方面的要求也非常高。面對挑戰(zhàn)，如何保持榮譽，實現(xiàn)法院的 可持續(xù)發(fā)展，成為我院黨建工作的一項歷史性的課題。經(jīng)過深入的思考，我們認(rèn)為，司法公正是審判工作的生命和靈魂，影響公正的因素很多，但人是審判工作的主體，黨員是干警這支隊伍的主體，審判是否公正，根本的、決定性的因素是黨員主體的素質(zhì)和能力，因此審判工作必須堅持以人為本的思想，始終把黨建帶隊建作為一項統(tǒng)領(lǐng)全局的工作。我們將工作的著眼點放在素質(zhì)的提高上，工作切入點放在自找問題上，工作的落腳點放在力求實效上，堅持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實干，在實干中發(fā)展，重點做了以下幾工作： 一、規(guī)劃目標(biāo)定位，明確工作方向，增強 隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力 建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，是我院長期的工作指導(dǎo)思想，也是凝聚隊伍的思想和力量所在。今年上半年，新一屆黨組上任伊始，正是我院獲得各項榮譽之時。喜悅之余，隊伍中出現(xiàn)了 “ 船到碼頭車到站 ” 的思想，部分人員對前途感到滿足和迷茫，客觀 第 13 頁 共 22 頁 上需要有一個新的發(fā)展目標(biāo)和建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)一思想，凝聚力量，成為引導(dǎo)法院繼續(xù)前進(jìn)的座標(biāo)和航向。 為規(guī)劃設(shè)計一個科學(xué)的、能為全院上下自覺認(rèn)同的工作目標(biāo)，我們改變自行研究決定的工作方法，發(fā)動群眾，依靠群眾。召開了黨員、中層干部、高學(xué)歷人員等不同層面人員座談會 ，各支部進(jìn)行了廣泛的研討，動員大家立足現(xiàn)實尋差距，著眼發(fā)展找不足，思源思進(jìn)，研討法院下一步發(fā)展。整個過程，就是一個集群力、聚群智、凝群心的過程，個人的價值追求和法院的前進(jìn)方向不斷協(xié)調(diào)，個人的具體工作和法院的整體事業(yè)不斷統(tǒng)一，黨組、中層干部與廣大黨員之間加強了溝通，增進(jìn)了信任和理解，整個隊伍形成新的共知和內(nèi)在的合力。 ｘｘ區(qū)是全國文明區(qū)，我們在集中大家意見的基礎(chǔ)上，將建設(shè)目標(biāo)明確定位于 “ 建設(shè)與全國文明區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的人民法院 ” ，并從隊伍建設(shè)、審判質(zhì)量、審判機制、物質(zhì)建設(shè)四個方面進(jìn)行了具體規(guī)劃，其中在隊 伍建設(shè)上是要建設(shè)一支高學(xué)