村干部個人述職報告演講稿(編輯修改稿)
2025-09-21 18:59 本頁面
【文章內容簡介】 巡視隊、安全生產監(jiān)督隊，排查村域內影響社會穩(wěn)定的因素，做到時時有人、事事有人、點點到位。建立流動黨員聯(lián)系制度，與流動黨員 第 3 頁 共 5 頁 加強溝通，要求每半年回支部過一次民主生活。建立村兩委班子成員勤廉檔案，實行勤廉指數(shù)動態(tài)管理，不斷強化清廉為政意識。同時，加大年輕黨員發(fā)展力度，為保證組織活力備足活水源頭。 二、存在問題。 一是黨員干部年齡結構老化。由于受經濟發(fā)展的制約，現(xiàn)在的年輕人大都 在外地打工，導致年輕黨員發(fā)展的少，現(xiàn)在村里的大多數(shù)為四十歲左右的黨員。這些黨員年齡偏大，他們雖有豐富的實踐經驗，但在新事物接受、學習提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面不及年輕人，無法最大限度地帶給村黨組織創(chuàng)新活力。 二是流動黨員管理難度大。 **路，人口流動性較大。絕大部分黨員或是在工廠上班，或是在外地打工，平時活動很難參加。同時，隨著越來越多的企業(yè)下崗職工、退伍軍人、大中專院校學生等群體黨員關系的轉入，黨員流動性越來越大，時常出現(xiàn)黨員空掛現(xiàn)象，教育管理難度不斷加大。 三、下一步工作計劃 。 2024 年， **村黨總支部將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府年初制定的工作目標，著重做好以下幾件事情：一是扎實開展黨員公開承諾活動，通過村公開欄公示
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