村委會成員競選演講稿(編輯修改稿)
2025-09-21 18:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 處。身為管理者，必須要通過自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，自身修為的進步和不斷學習和進取去感染別人，以切實可行的方法提升整個團隊的綜合素質(zhì)和能力，才能真正的贏得大 家的心。另外，我要維護好班子的團結(jié)團結(jié)是工作的基礎(chǔ)，是勝利的保證；班子的團結(jié)，干部就朝氣勃勃，事業(yè)就紅紅火火，既出成績，又出效益。 假如我是班子成員，我會注重用人的效果。用人是工作的核心， “ 知人 ” 是我用人的首要環(huán)節(jié)。用人先要了解他的優(yōu)勢和長處，然后再安排他到適當?shù)膷徫簧先?，這樣才能實現(xiàn)人與事的最佳結(jié)合，達到知人而善任。因為一個人只有處在最能發(fā)揮才能的 第 7 頁 共 14 頁 崗位上，才有可能把自己的能力全部發(fā)揮出來。除了去了解自己的團隊外，還要多與其它部門溝通，只有通過他們才能更好的發(fā)現(xiàn)自己下面人員的優(yōu)點或者缺點，然后及時 的去解決問題。 當人民交付給我的權(quán)力大了同時也表示我對人民的責任更重了，我必須清楚我們的定位：由于我干的是社區(qū)基層工作，工作的對象是村居社區(qū)，一方面是要向?qū)傧律鐓^(qū)貫徹執(zhí)行和傳達國家的各項法律法規(guī)和地方政策規(guī)定，一方面是村居社區(qū)的基層管理者，和建設(shè)者。我們的管理使用方法是否合理，是否利民，是否便民將是衡量我們工作成敗的關(guān)鍵。我將堅守 “ 嚴以立威，誠以養(yǎng)信，廉以養(yǎng)德，和以養(yǎng)情 ” 的工作信念，工作上我必須謹慎制定認真執(zhí)行，工作實踐成績將是我工作成敗的最佳反映，在總體上我會先親身到各現(xiàn)場了解本鎮(zhèn)區(qū)現(xiàn)有實際資源 狀況，了解我鎮(zhèn)目前面臨著什么樣形勢，總結(jié)本人戰(zhàn)線上有什么急需解決的問題和難題，然后參考在同樣問題在其它地方的先進處理方法，然后結(jié)合我鎮(zhèn)實際靈活制定處理方案。我還要了解研究我們鎮(zhèn)區(qū)的優(yōu)勢所在和弱勢所在，和其它先進鎮(zhèn)區(qū)進行對比，總結(jié)制定出我鎮(zhèn)的可操作方案以便適應今后的形勢變化需要，只有這樣才能使我們能在激烈的市場經(jīng)濟中持續(xù)發(fā)展。我還要通過不斷學習吸收知識和經(jīng)驗，在工作決策的制上要以多向思維，想別人所未想，謀他人所未謀，看準一件做一件，做一件成一件，在大事、實事上闖出路子干出成效來。工作執(zhí)行上要率先垂范，沉下基層 ，抓 第 8 頁 共 14 頁 好難點，熱點問題，大力發(fā)揚求真務(wù)實精神，集中時間精力，拿出響當當?shù)氖痉毒穪?，以此推動全局，提高整體效應。 假如我是班子成員我將靈活使用 “ 換位思考 ” 的方式來考慮事情，因為有關(guān)研究實踐表明 “ 通過換位思考，可以讓我們突破固有的思考習慣、解決常規(guī)性思維下難以解決的事情、可以讓我們了解別人的心理需求，感受到他人的情緒，達到說服對方的目的，可以讓我們欣賞到他人優(yōu)點，并給予對方真誠的鼓勵，使團隊和諧高效、可以讓我們很好地進行服務(wù)定位 ” 。競爭社會的工作節(jié)奏明顯加快，對工作能力的要求也不斷提高。人們對自己的要 求會提高，對別人的要求可能會更高。而這一 “ 更高 ” 往往會給人與人之間的關(guān)系帶來緊張甚至矛盾 —— 這時，寬容和換位思維就顯示出一個人的協(xié)調(diào)性，它甚至會成為影響個人和企業(yè)發(fā)展的重要因素。為了更好地了解人民的需要，和制定出更合適地方政策，因此我要通過 “ 換位思考 ” 以真實客觀地理解人民對當前管理者的要求和期待的是什么，使自己更清楚和明白自己的位置，以便更準確地為日后的工作作出安排。 假如我是班子成員，由于工作需要，我還想方設(shè)法不斷地對自己和屬下工作人員加強自身素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，提倡建立一支重學習、重品德 、有修養(yǎng)的工作隊伍。以便更適合當前復雜的發(fā)展形勢需要。假如我是班子成員，我將更加揭盡所能地為人民服務(wù)。 第 9 頁 共 14 頁 第四篇：村委會主任競選鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員演講稿村委會主任競選鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員演講稿 村委會主任競選鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員
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