村黨支部換屆心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-21 18:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 線，下面一根針。作為最基層的干部，他們承受的壓力最大，但享受的待遇最低。無論是講工作能力也好，還是講黨性修養(yǎng)也罷，他們比我這個(gè)黨委組織委員還強(qiáng)。但從農(nóng)村發(fā)展后繼有人、薪火相傳的角度，最終我們還是理性戰(zhàn)勝了感性，堅(jiān)持了 “ 年老的下、年輕的上 ” 的用人導(dǎo)向。記得，在后來為退下來的村 “ 兩委 ” 干部舉行的一次座談會(huì)上，個(gè)人曾說，“ 對(duì)于退下來的干部，我于私有愧， 于公無愧。 ” 或許，這是對(duì)個(gè)人彼時(shí)心境的一種真實(shí)寫照吧。 本與末的評(píng)判，在固本中前行 第 3 頁 共 4 頁 冰凍三尺，非一日之寒；水滴石穿，非一日之功。兩委 ” 換屆選舉工作能夠取得圓滿成功，從表面上看，要?dú)w功于換屆期間扎實(shí)有效的工作，但從實(shí)質(zhì)上講，還是要?dú)w功于系列打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作。在個(gè)人看來，主要是有 “ 三關(guān) ” 。 剛與柔的結(jié)合，在探索中創(chuàng)新 村 “ 兩委 ” 換屆選舉，是一項(xiàng)法律性、政策性和程序性都很強(qiáng)的工作。將黨委意圖轉(zhuǎn)化為黨員、群眾意愿，必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序，不授人以柄、留下
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