【文章內(nèi)容簡介】 民事行為能力的農(nóng)民、組織和其他人員，自愿提交入社申請表，經(jīng)理事會審 查批準，核發(fā)社員證，即可成為本社社員。從事相關產(chǎn)業(yè)的非農(nóng)民身份社員要從嚴控制，其人數(shù)不得超過社員總數(shù)的10%。 第十條社員享有下列權利： （一）參加本社社員（代表）大會，并有表決權、選舉權和被選舉權； （二）優(yōu)先參加本社組織的各項活動，享有本社為社員提供的各項優(yōu)惠服務； （三）接受共有成果的受益和分配；享有本社股金分紅和按照產(chǎn)品交售額返還的利潤； （四）對本社工作提出質詢、批評和建議； （五）建議本社召開社員（代表）大會； 第 12 頁 共 27 頁 （六）有權拒絕 承擔本社不合法的負擔； （七）可以提出申請退出本社。 第十一條社員必須履行下列責任： （一）遵守合作社章程，關心公共事務，積極參加合作社會議，積極發(fā)表意見，積極參加合作社公共管理，積極行使自己的管理權。 （二）積極參加各種技術培訓，學習和鉆研新技術，不斷提高生產(chǎn)養(yǎng)殖水平。 （三）按照上級頒布的生產(chǎn)技術規(guī)程開展生產(chǎn)，實施無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)方案和技術標準，保證生產(chǎn)出無公害合格農(nóng)產(chǎn)品，堅決杜絕使用偽劣農(nóng)業(yè)投入品，杜絕生產(chǎn)有害人體健康的農(nóng)產(chǎn)品。 （四）維護合 作社對外簽訂的各類合同的嚴肅性，按照合作社要制定達的生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)，交售農(nóng)產(chǎn)品。決不能因為市場發(fā)生變化，就首先違約，擅自出售農(nóng)產(chǎn)品；違約者，要按照《合同法》予以賠償。 （五）在銷售仔豬、育肥豬時，支持合作社在自己的生豬銷售收入中提取一定比例的金額，用于合作社公務活動、生產(chǎn)發(fā)展基金和所聘用合作社理事長和財會人員的工資。 （六）要遵紀守法，自覺執(zhí)行合作社的各種規(guī)章制度。 （七）要積極參加合作社理事會、監(jiān)事會召開的各種會議，以便了解情況，行使自己的監(jiān)督權和管理權。 第 13 頁 共 27 頁 （八） 要為自己的利益高度負責，必須百倍慎重選擇、罷免理事長人選，以免因選擇人選失誤而給自己的利益帶來損害。 第十二條社員有退社的自由。社員退社須提前 1 個月以書面形式提出，由理事會及時辦理退社手續(xù)。退社后，其入社股金于年終決算后兩個月內(nèi)退還；本社經(jīng)營盈余，應分給其應得紅利；本社經(jīng)營虧損，應扣除其應承擔的虧損份額。退社后，不得分配本社共有財產(chǎn)，不退會費。 第十三條有下列情況之一，經(jīng)理事會批評教育無效，由理事會表決予以除名，并辦理退社手續(xù)： （一）不遵守本社章程； （二）不履行社 員責任； （三） 6 個月以上不參加本社組織的活動； （四）其行為給本社名譽和利益造成嚴重危害。 第十四條社員死亡的，其法定繼承人（含 1 人以上）應在 6個月內(nèi)辦理入社手續(xù)，繼續(xù)享有權利并承擔義務。法定繼承人不愿意入社的，可以按照第十二條的規(guī)定申請退社。 第三章機構 第十五條本社設立社員（代表）大會、理事會、監(jiān)事會等內(nèi)設機構。 第十六條社員大會是本社的最高權力機構。社員大會由全體社員組成。經(jīng)授權，社員代表大會，可以履行社員大會職權。社 第 14 頁 共 27 頁 員代表由社員直接選舉產(chǎn) 生，其人數(shù)不少于社員總人數(shù)的五分之一，每屆任期三年，可連選連任。 第十七條社員大會或社員代表大會的職權： （一）審議通過本社章程，決定本社解散或與其它組織合并、聯(lián)合等重大事項； （二）選舉或罷免理事會、監(jiān)事會成員； （三）審議制定本社生產(chǎn)經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算方案，本著 “ 用多少，提多少， ” 的原則，討論、批準合作社提留辦公經(jīng)費、發(fā)展項目資金和有關人員工資的金額； （四）討論、決定出售生豬、育肥豬價格，及時對外簽訂各種購進農(nóng)業(yè)投入品，銷售 生豬、育肥豬的合同； （五）審議批準本社理事會、監(jiān)事會的年度工作報告和財務決算報告； （六）審議決定社員繳納的每股金額 1000元、股金總額 萬元、每個社員認購股金的最大份額（每個社員不能超過二股），會費分攤的原則和標準。 （七）審議決定擴大股本金及認購相關事宜； （八）討論、決定購買大型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料（農(nóng)機、工具），征租土地，建立各種用房，修路等項目； （九）討論決定其它重大事項。 第 15 頁 共 27 頁 第十八條社員（代表）大會至少每二個月開一次，遇有下列情形之一時 ，可以臨時召開： （一）理事會提議； （二）監(jiān)事會建議； （三）銷售農(nóng)產(chǎn)品季節(jié)，研究銷售合同； （四）五分之一以上社員或三分之一以上代表提出。 第十九條社員（代表）大會應當有三分之二以上的全體社員（代表）出席方可召開，要設簽到薄并存檔。表決實行一人一票制。社員（代表）因故不能到會，可書面委托其他社員（代表）代理，一個社員（代表）最多只能代理 2 名社員（代表）。各項決議須有出席會議的三分之二以上社員（代表）同意，方可生效。 第二十條召開社員（代表）大會 前，理事會須提前天向社員（代表）通知會議內(nèi)容，否則社員（代表）有權拒絕參加。 第二十一條理事會是社員（代表）大會的執(zhí)行機構，負責日常工作，對社員（代表）大會負責。理事由社員（代表）大會選舉產(chǎn)生，本合作社理事會由理事 5 人組成，每屆任期三年，可連選連任。理事會選舉產(chǎn)生理事長 1 人，副理事長 2 人。理事長為本社的法定代表人。推薦選舉理事長，要充分尊重社員的意愿，由社員選舉產(chǎn)生，不能由政府和村委會指定。理事長、副理事長應以為全體社員提供服務為宗旨，不能對社員進行行政管理，不能對社員從事本社業(yè)務范圍以外的事項進 行干預。經(jīng)社員（代表） 第 16 頁 共 27 頁 大會確定下來的工資由合作社在銷售農(nóng)產(chǎn)品收入中提?。晦k公經(jīng)費、項目資金提多少可根據(jù)社員的數(shù)量和農(nóng)產(chǎn)品銷售額大小來確定，在社員數(shù)量和農(nóng)產(chǎn)品銷售額很少的情況下，所聘人員工資一般每人每月 300 元，在社員數(shù)量和農(nóng)產(chǎn)品銷售額較大時，一般每人每月不能超過 600 元，理事長有特殊貢獻時，可由社員（代表）大會予以確定提高工資或給予獎金。 第二十二條理事會行使下列職權： （一）組織召開社員（代表）大會，執(zhí)行社員（代表）大會決議； （二）向社員（代表）大會提交需討論審議的章程修訂 草案、建設項目、合同草案、提留總額等需要討論決定的會議事項； （三）決定本社內(nèi)部業(yè)務機構的設置； （四）討論決定本社社員的入社、退社、除名、繼承等事項； （五）決定對本社社員與職員的獎勵和處分； （六）代表本社對外簽訂合同； （七）組織本社社員參加培訓和各種協(xié)作活動； （八）聘用或解雇本社職員； （九）管理本社的資產(chǎn)和財務； （十）履行社員（代表）大會授予的其它職責，辦理章程規(guī)定的有關事項。 第二十三條理事會負責本社經(jīng) 營活動