報社工作總結(jié)及工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-21 18:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用制人事制度改革。從 2 月份開始，報社領(lǐng)導班子開始醞釀在全社職工中進行聘用制改革，除部黨組和人事勞動司管理的干部以外，其余全體人員一律參加聘用制改革。遵照農(nóng)業(yè)部事業(yè)單位人事勞動制度改革的有關(guān)精神，我們制訂了《中國 **報社人事制度改革方案》，在征得人事勞動司、農(nóng)機化管理司同意后進行實施。 ，在黨內(nèi)統(tǒng)一思想，對黨員如何在這次人事制度改革中起好表率作用提出具體要求。 ，對報社起草的人事制度改革 實施意見、內(nèi)部機構(gòu)崗位設(shè)置等幾個文件進行討論，最后以表決的方式予以通過，將領(lǐng)導班子的意見化做全體職工的意志。 ，對中層干部的選聘，在公布應聘職位的基礎(chǔ)上，經(jīng)過本人申報、競崗演說、民主測評、領(lǐng)導研究、公開公示、正式任命等程序，聘任了各處室的負責人。 ，按照所公布各部門的崗 第 4 頁 共 7 頁 位，由個人提出上崗申請，與部門負責人經(jīng)協(xié)商達成一致意見后，報社領(lǐng)導研究批準，予以公布。結(jié)果，報社全體在職員工均與報社簽署了聘用協(xié)議，使報社人事勞動制度由身份管理向崗位管理邁出堅實一步。 （二）為爭取農(nóng)機部門的職能而努力。《道路交通安全法》實施前夕，配合農(nóng)機化司和各省農(nóng)機監(jiān)理部門積極做工作，力爭《道路交通安全法》實施后，農(nóng)機部門能有一個相對寬松的執(zhí)法環(huán)境。 （三）為明年將《中國 **報》更名為《中國農(nóng)機化導報》做積極的準備。 。辦報環(huán)境發(fā)生重大變化 —— 報社面臨的上述困難，迫使報社認真思考今后的發(fā)展方向。維持現(xiàn)狀，無疑是等死；破釜沉舟實行改革，雖有風險但很有希望殺出一條血路。
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