工貿(mào)局爭(zhēng)當(dāng)五事干部實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-09-21 18:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制度。建立健全局聯(lián)系基層、項(xiàng)目、企業(yè) 三聯(lián)系 工作制度，充分利用 下企業(yè)、送政策 活動(dòng)契機(jī)，深入基層和企業(yè)，了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展的困難和問(wèn)題，合力促工扶企發(fā)展。積極推薦年輕干部參與全市中青年干部實(shí)踐活動(dòng)，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部放到重點(diǎn)工程、中心工作、矛盾一線中去經(jīng)受錘煉。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部 辦事檔案 制度，促進(jìn)廣大干部提高攻堅(jiān)克難水平和駕馭復(fù)雜局面能力。 大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能 建設(shè)。深入推進(jìn) 能辦推定 工作法，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究制度，大力開(kāi)展 優(yōu)化服務(wù)盡責(zé)任 主題實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化 發(fā)展人人有責(zé) 的責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)。根據(jù)不同科室、不同崗位、不同類型干部的特點(diǎn)，突出工作實(shí)績(jī)，明確崗位職責(zé)，推行工作民主評(píng)議，全面客觀地考核評(píng)價(jià)干部，實(shí)施崗位末位管理制度，促進(jìn)干部隊(duì)伍自我加壓，著力提升服務(wù) 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè)
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