工會的性質(zhì)、任務(wù)、地位、職能、權(quán)利、義務(wù)和工會工作的指導(dǎo)思想(編輯修改稿)
2024-09-21 18:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二是參與監(jiān)督職能，即代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)的管理，參與企事業(yè)單位的民主管理，檢查監(jiān)督國家有關(guān)職工權(quán)益方面的法律法規(guī)執(zhí)行情況的職能。這項職能是社會主義國家賦予職工群眾的一項民主參與、監(jiān)督權(quán)利。工會參與管理不是直接管理國家事務(wù)和企事業(yè)單位，而主要是以維護職工切身利益為目的，通過參加有關(guān)機構(gòu)和會議、調(diào)查研究提出意見與建議以及基 第 8 頁 共 18 頁 層職工代表大會等民主渠道，參與立法，參與政府涉及職工利益和社會發(fā)展的重大決策，參與企事業(yè)單 位重大事項、問題的決策。 三是調(diào)節(jié)勞動關(guān)系職能，即代表職工參與用人單位的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理，保護職工勞動權(quán)利的職能。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，工會的這項職能已越來越突出。工會調(diào)節(jié)勞動關(guān)系有多種形式和途徑，主要是參加地方各級勞動爭議仲裁機構(gòu)的工作，負責(zé)企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作，代表職工與企業(yè)行政進行集體協(xié)商、簽訂集體合同，并指導(dǎo)幫助職工與用人單位訂立勞動合同等。四是生活保障職能，即關(guān)心職工的生活福利、勞動保險、勞動就業(yè)及女職工特殊利益保護等方面的職能。工會的這項職能，完全是為了維護職工群眾的切身利益。生 活保障職能的具體內(nèi)容很多，如職工生活福利工作方面就包括了職工集體福利事業(yè)和職工生活服務(wù)、困難補助、互助互濟、職業(yè)介紹、療休養(yǎng)等。 五是思想宣傳職能，即向職工群眾宣傳黨的方針、政策和路線，開展職工思想政治工作的職能。其具體內(nèi)容根據(jù)各時期黨的中心任務(wù)來確定。工會履行思想宣傳職能，與黨組織不同，其顯著特點是著重于提高占工人階級絕大多數(shù)的中間和后進的職工群眾的思想政治覺悟，主要采用群眾活動和群眾自我教育的方法。 六是職工文化職能，即開展職工文化工作，滿足職工群眾的精神需求，提高職工道德水準和科技 文化素質(zhì)的職能。其具體內(nèi)容主要包括科學(xué)技術(shù)文化知識培訓(xùn)以及文學(xué)、文藝、體育、圖書 第 9 頁 共 18 頁 閱覽、文化休息等職工業(yè)余文化娛樂的諸多形式，還包括工人文化宮、俱樂部的管理等。（學(xué)?；@球隊的成立） 七是組織建設(shè)職能，即在企事業(yè)、機關(guān)單位發(fā)展工會組織和工會會員，最大限度的把職工群眾組織起來的職能。組織建設(shè)職能，是工會的一項基礎(chǔ)職能，旨在保證工會其他各項具體職能的實現(xiàn)。 八是對外聯(lián)絡(luò)職能，即同國際工會聯(lián)系與交往的職能，旨在加強交流，吸取和借鑒國外工會的經(jīng)驗與教訓(xùn)，增進與各國工人階級的友誼。這項職能主要由全國總 工會和省級地方工會承擔(dān)。 九是財務(wù)管理職能，即依據(jù)《工會法》收管用好工會經(jīng)費的職能。工會經(jīng)費是工會其他各項工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟條件下，強化工會的財務(wù)管理，改革工會的財務(wù)管理方式，已提到各級工會的重要議事日程。 工會的權(quán)利和義務(wù)?！豆ā穼?quán)利和義務(wù)作了比較詳細的規(guī)定。 （ 1）代表權(quán)，即工會是作為職工具體利益的代表者的權(quán)利，有代表職工與企業(yè)簽訂集體合同的權(quán)利； （ 2）維護權(quán)，包括工會有幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位簽訂勞動合同的權(quán)利；對企業(yè)處理違紀職工， 有提出意見的權(quán)利；參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解和仲裁的權(quán)利；為職工提供法律支持、幫助和咨詢服務(wù)的權(quán)利，如企業(yè)侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以 第 10 頁 共 18 頁 提出意見調(diào)解處理，職工向人民法院起訴的，工會應(yīng)當給予支持和幫助； （ 3）參與權(quán)，即參與國家和社會事務(wù)的管理，參與企事業(yè)單位民主管理的權(quán)利，如工會參與國家法律、法規(guī)的起草；參與制度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，參與研究制定工資、物價、安全生產(chǎn)及勞動保護、勞動保險等重大政策、措施；參與停工、怠工事件的調(diào)查處理等。 （ 4）監(jiān)督權(quán)，包括對勞動法律、法規(guī)實施進行監(jiān)督的權(quán)利；對企 業(yè)的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施狀況提出意見的權(quán)利；監(jiān)督國有和集體企事業(yè)單位實行民主管理制度的權(quán)利。 工會的權(quán)利和義務(wù)是相輔相成、不可分割的。工會即享有憲法和法律賦予的權(quán)利，同時也必須履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。所以，《工會法》在規(guī)定工會享有廣泛權(quán)利的同時，也規(guī)定了工會必須履行的義務(wù)，歸納起來主要有以下三項： （ 1）協(xié)助政策開展工作，鞏固人民民主專政的政權(quán)；支持企業(yè)行政依法行使管理權(quán)，提高經(jīng)濟效益的義務(wù)。 （ 2）動員和組織職工參加經(jīng)濟建設(shè)的義務(wù)。 （ 3）教育職工不斷提高思想政 治覺悟和文化技術(shù)素質(zhì)的義務(wù)。 工會工作的指導(dǎo)思想。中國工會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí) 第 11 頁 共 18 頁 行黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本
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