工會(huì)換屆領(lǐng)導(dǎo)致辭五篇范文(編輯修改稿)
2024-09-21 18:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，增強(qiáng)了企業(yè) 的凝聚力和員工的歸屬感，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了員工的積極性，有力促進(jìn)了公司的和諧、健康發(fā)展。 今后一段時(shí)間是我公司發(fā)展的重要時(shí)期，我們要以優(yōu)異的成績(jī)迎接公司二十周年的到來，這也是工會(huì)工作大有作為的時(shí)期，希望新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)的 第 7 頁 共 15 頁 委員們牢記工會(huì)組織的宗旨、牢記廣大員工對(duì)我們的要求，在上級(jí)工會(huì)和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，從工會(huì)工作的性質(zhì)、特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，突出工會(huì)聯(lián)系廣泛的特點(diǎn)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益，調(diào) 動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好廣大會(huì)員和員工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體會(huì)員在公司的發(fā)展中以高度的主人翁責(zé)任感，發(fā)揮主力軍的作用，切實(shí)把工會(huì)的工作做好，不辜負(fù)全體工會(huì)成員對(duì)我們的信任和期望。 第四篇：工會(huì)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)講話嘉廣集團(tuán)第一屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表： 下午好。 我受 ****工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)審議。 工會(huì)成立以來，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)工會(huì)順應(yīng)“ 黨政所需、職工所盼 ” 發(fā)揮職能，緊緊圍繞集團(tuán)各年度的中心工作，服 務(wù)大局，服務(wù)職工，為推動(dòng)集團(tuán)事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。下面我就集團(tuán)工會(huì)自成立以來的主要工作作一回顧。 一、注重民主管理，發(fā)揮民主監(jiān)督作用 職代會(huì)是集團(tuán)管理體制的重要組成部分，是員工對(duì)集團(tuán)工作實(shí)行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。一 第 8 頁 共 15 頁 屆工會(huì)成立以來，我們共組織召開了 *次職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員大會(huì)。向職工亮家底、道實(shí)情，做到政策透明、陽光操作；會(huì)上，我們充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見，討論審議涉及員工切身利益的各項(xiàng)制度，讓職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得以有效落實(shí)。通過職代 會(huì)的召開，員工以集團(tuán)為家、參政議政、當(dāng)家作主的意識(shí)增強(qiáng)了，集團(tuán)與員工之間的上下溝通，齊心協(xié)力共謀發(fā)展的民主氛圍融洽了。 二、注重自身建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展和工作實(shí)際，集團(tuán)工會(huì)及各分工會(huì)組織團(tuán)結(jié)一心，協(xié)調(diào)一致，共同謀劃，做好各項(xiàng)工作，保證了工會(huì)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是不斷推進(jìn)工會(huì)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。工會(huì)工1 作做到了年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。在制度方面，出臺(tái)了《工會(huì)工作議事規(guī)則》、《關(guān)心員工生活的實(shí)施辦法》，規(guī)范完善了工會(huì)工作章程，注重按原則和章程辦事。二是加強(qiáng)工會(huì) 組織體系的建設(shè)。屆內(nèi)，隨著集團(tuán)的人事崗位變動(dòng)和調(diào)整，工會(huì)組織及時(shí)做好集團(tuán)本級(jí)工會(huì)及各分工會(huì)成員的相應(yīng)調(diào)整與補(bǔ)充，確保組織體系暢通。平時(shí)，工會(huì)部門保持與人力資源中心的日常動(dòng)態(tài)對(duì)接，及時(shí)將新進(jìn)員工吸收到工會(huì)中來，同時(shí)做好離職員工的會(huì)員關(guān)系變更。三是加大了對(duì)工會(huì)干部干事的培訓(xùn)。組織專職人員、財(cái)經(jīng)人員等參加上級(jí)工會(huì)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高辦事人員的 第 9 頁 共 15 頁 辦事能力和辦事效率。 三、注重培訓(xùn)教育，提升員工隊(duì)伍素質(zhì) 一是，積極派員參加市級(jí)相關(guān)部門、市總工會(huì)、市婦聯(lián)及廣電系統(tǒng)等組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。二是，開 展多種形式的理論知識(shí)講座及專題培訓(xùn)。如：先后邀請(qǐng)心理學(xué)博士、攝影協(xié)會(huì)理事、中醫(yī)主任醫(yī)師、紅十字會(huì)專員、西點(diǎn)師等專家級(jí)人才來集團(tuán)舉辦各類知識(shí)講座和培訓(xùn)。屆內(nèi)，還舉辦了二期的書法培訓(xùn)班和連續(xù)三年的游泳培訓(xùn)班。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，約有 2500 人次相繼參加了相關(guān)培訓(xùn)。三是，積極配合行政開展多項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺(tái)。如：開展以 “….” 為主題的群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)； .崗位 “ 大練兵 ” 活動(dòng)； .等等。這些活動(dòng)的開展，使員工們得到了一次檢驗(yàn)自我、超越自我的好機(jī)會(huì)，激發(fā)了員工對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能的積極性，掀起了員工 之間 “ 比、學(xué)、趕、幫、超 ” 的良好氛圍，也涌現(xiàn)出了一大批
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