城管執(zhí)法局局長個人對照材料-自省自醒，努力開創(chuàng)工作新局面(編輯修改稿)
2024-09-21 18:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定的差距。 三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面 （一）落實監(jiān)督責(zé)任方面。制度建設(shè)和風(fēng)險防控還不到位，平常的督導(dǎo)工作停留在對隊員的遵守上下班時間、工作在崗情況等作風(fēng)方面進行督查，督查內(nèi)容單一，對重點領(lǐng)域、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如依法行政、依法辦案的監(jiān)管還缺乏針對性。 （二）落實政風(fēng)責(zé)任方面。分局按責(zé)任制要求，制定了一系列崗位職責(zé)、制度、目標(biāo)和實施辦法，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任具體到分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人。然而仍存在將制 度停留在紙上的現(xiàn)象，制度制定完了，責(zé)任內(nèi)容只停留在 “ 明確 ” 上，沒有行動的具體化，在制度和執(zhí)行上一手硬一手軟，重制度輕執(zhí)行，執(zhí)行不嚴，落實不實。 三、存在問題的原因 （一）黨性修養(yǎng)方面。理論學(xué)習(xí)不深入，政治修養(yǎng)淡化。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論深刻內(nèi)涵系統(tǒng)性、經(jīng)常性的仔細鉆研。雖然平時能夠積極參加集中培 第 4 頁 共 6 頁 訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，但仍存在主動學(xué)習(xí)少、深入調(diào)研少的問題，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。 （二）權(quán)力觀方面。深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究、 “ 接地氣 ” 活動較少， 以致在工作上有時缺乏針對性。布置工作時有強行安排情況，只通過聽取簡單的工作匯報來了解股室工作進展，沒有沉下心來進行深入分析。沒有考慮實際困難，未能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、分工、設(shè)備等方面問題。其次追求上下班高峰期 “ 六亂 ” 整治的短期效應(yīng)，對打基礎(chǔ)、利長遠的工作重視不足，較少深入
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