發(fā)改局年度黨風廉政建設工作要點(編輯修改稿)
2024-09-21 18:01 本頁面
【文章內容簡介】 動、黨組理論中心組學習等各種平臺，有計劃、有針對性地抓好示范教育、警示教育和廉政教育，提高干部職工的廉潔自律意識，為全面做好發(fā)改工作提供了有力的思想保證和精神動力，在全局上下營造崇廉尚廉、風清氣正的良好氛圍。 （三）加強源頭治理完善工作機制 。完善機關內部管理長效機制 ，圍繞 “ 行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效 ” 的作風效能建設目標，對全局的黨風廉政建設工作機制、廉政談話制度、黨組會議議事規(guī)則、辦公會議議事規(guī)則等一系列工作制度進行了補充和完善，明確了各項考核要求。深入開展 “ 效能提升年 ” 、 “ 四百 ” 走訪和 “ 雙重 ” 專項活動，深入實際、深入基層，認真解決群眾反映的有關問題，提高服務水平，密切黨群干群關系，促進政風行風進一步轉變。 。加強對主要領導干部的監(jiān)督，凡屬“ 四重一大 ” 事項，堅持集體研究、集體決策，提高科學民主決策水平，進一步規(guī)范 “ 一把手 ” 決策 行為，防止權力失控。 深化政務公開機制。按照區(qū)紀委的要求，在不斷深化黨務公開的基礎上，認真做好政務公開工作，建立健全政府信息公開的監(jiān)督和保障機制，扎實推進辦事公開，拓寬辦事公開領域，創(chuàng)新政務公開方式，加強電子政務建設。 （四）推進風險管理強化制度執(zhí)行 第 4 頁 共 6 頁 理措施。結合各科室業(yè)務職能，把重點領域
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