單位工作評(píng)議總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-09-21 17:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 手工賬。從今年起，取消各主管會(huì)計(jì)的財(cái)政專戶備查賬，改在各單位的基本賬戶科目中，在應(yīng)繳財(cái)政專戶款下設(shè)明細(xì)科目，反映各核算單位上繳和財(cái)政返撥的情況，在基本賬務(wù)上就清楚地反映了每一筆財(cái)政專戶資金的收 支情況。 二是逐步取消項(xiàng)目輔助賬。運(yùn)用新軟件對(duì)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了雙重復(fù) 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 式支出核算功能，對(duì)任何一筆項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出，可以進(jìn)行細(xì)化的功能核算、經(jīng)濟(jì)核算，可以直接在基本賬務(wù)上對(duì)每一筆收支可同時(shí)按財(cái)政撥款的項(xiàng)目和科目記賬，并反映每個(gè)會(huì)計(jì)期末的項(xiàng)目資金的結(jié)余情況，最大限度的滿足了核算單位和相關(guān)管理部門的需要。 二、注重統(tǒng)一規(guī)范，強(qiáng)化核算實(shí)效，完善監(jiān)督職能 一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。強(qiáng)化工資直達(dá)，防止各種變向的錢款濫發(fā)，達(dá)到加強(qiáng)工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費(fèi)支出的目。目前全區(qū) 72 家單位， 納入中心工資系統(tǒng)管理的有 137家共計(jì) 12149人（在職在編 8650人，離退休 1507人，臨聘和雇員 20xx 人，長(zhǎng)休和其他人員 58 人），上半年發(fā)放工資總額為 54， 530 萬(wàn)元。區(qū)城管辦下屬的 7 家和區(qū)文化公園等 4 家核算單位約 1387 人（在職在編 384 人，離退休 502 人，臨聘 501人），采用單位自制工資表，報(bào)工資科留存 1 份并蓋已存章的方式進(jìn)行管理，上半年發(fā)放工資總額 2492 萬(wàn)元。 二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務(wù)管理，配合財(cái)政局資產(chǎn)清查，對(duì)盤盈盤虧的固定資產(chǎn)，做好相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整工作，減少國(guó)有資產(chǎn)的鋪張浪費(fèi)。 三是強(qiáng)化基建、修繕賬務(wù)管理，目前 2 位會(huì)計(jì)師管理著 25個(gè)核算單位 35 套基建賬，上半年基建賬收支總額達(dá) 億元。拒付不合理的基建報(bào)賬共 4 筆 萬(wàn)元，拒付不合理的修繕賬務(wù)共 2 筆 萬(wàn)元。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 四是統(tǒng)一內(nèi)部稽核程序，統(tǒng)一培訓(xùn)工作?；斯ぷ魇俏覅^(qū)會(huì)計(jì)集中核算的一個(gè)亮點(diǎn)，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中心會(huì)計(jì)稽核工作細(xì)則》（核 [xx]5 號(hào)），以往在社保、銀行、財(cái)政局等機(jī)構(gòu)中才存在的相關(guān)內(nèi)設(shè)稽核或監(jiān)督部門，在我區(qū)會(huì)計(jì)集中核算中較早引入，今年引來(lái) XX 縣區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。我們認(rèn)真履行稽核職責(zé)，在事前、事 中、事后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，明確要求所有工作人員一把尺子量到底，徹底杜絕核銷人情帳，促進(jìn)中心核算業(yè)務(wù)的更加規(guī)范和完善，配合審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)財(cái)政支出到哪里，績(jī)效追蹤就到哪里。 五是以制度說(shuō)話，按制度核算，在《工作制度匯編》的基礎(chǔ)上，完善了 30 萬(wàn)元以下工程項(xiàng)目管理制、工作人員量化考核制度等，更有利于加大對(duì)財(cái)政性資金的管理和監(jiān)督力度，提高資金
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