單位人員的工作總結范文(編輯修改稿)
2024-09-21 17:53 本頁面
【文章內容簡介】 ，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍建設。 三、實施事業(yè)單位崗位設置和義務教育學?？冃ЧべY工作。 根據(jù)省市工作要求，開展實施我區(qū)事業(yè)單 位崗位設置工作，實行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《 ***區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施方案》，經(jīng)區(qū)同意報市批復后實施。我區(qū)義務教育學?？冃ЧべY工作全面開展，在完成年初我區(qū)義務教育學校教師績效工資摸底調研基礎上，教師基礎性績效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。獎勵性績效工資正在進一步實施。 四、以服務為宗旨，做好工資管理日常服務工作。 布置全區(qū)事業(yè)單位 xx 年薪級工資調整，完成調資材料的審核上報工作。完成區(qū)機關公務員 xx 年滾動升級的調資。加強工資日常管理，為調動人員及時辦理 好工資關系，并將在區(qū)直機關公務員登記的 12 名同志工資關系從鄉(xiāng)轉入到區(qū)直機關，理順了工資關系。在規(guī)范津補貼工作的基礎上，按照上級文件，辦理了離休補貼審批手續(xù)，提高了我區(qū)離休人員生活待遇 。按照國家制定的特殊崗位津補貼要求，繼續(xù)實行特崗津貼，對全區(qū)公務員七類特崗津補貼重新審核發(fā)放。在年度考核的基礎上，完成 xx 年終獎金的審批和發(fā)放工作。 五、以人為本，做好人事人才及年報統(tǒng)計工作。 第 4 頁 共 6 頁 按照科學發(fā)展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。為區(qū)直機關簽約聘用的 16 名同志按照現(xiàn)有工資政策重新核定工資，提高了 工資待遇，辦理了社會保險，解除后顧之憂，崗
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