單位六查六看自查報告(編輯修改稿)
2025-09-21 17:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，注重質(zhì)量。圍繞六查六看具體內(nèi)容，結(jié)合奮發(fā)有為的要求，聯(lián)系公司實際情況，認真查找思想、行為、效率、制度、紀律、精神狀態(tài)等方面存在的突出問題，著力解決公司員工中存在的六不行為，真正深入一線，關(guān)心群眾疾苦，重視群眾訴求。 三是開門改作風，敝門納諍言。本著揭短不怕丑，問題主動找的精神，通過暢通渠道找意見，組織座談求建議等多種方式查找問題、缺陷，征求意見、建議，如召開民主生活會、支部黨員會、中層干部座談會以及向工程一線吸取意見等。 四是著眼長效，查改結(jié)合。首先 ，深入查擺，對照六查六看內(nèi)容，采取個人自查、同志互查、組織點評等方式，深入查找思想觀念、工作思路、機制舉措、干部作風等方面存在的問題，并深入剖析產(chǎn)生問題的原因 。其次，積極整改，著眼加強公司工作 第 4 頁 共 6 頁 作風和效能建設(shè)，提出了整改措施，硬化制度規(guī)定，做到令行禁止、違者必究。 五是查改為契，推進工作。以此次六查六看活動為契機，著力解決公司發(fā)展、項目建設(shè)等重點工作存在的責任不強、作風不實、效能不高的問題。同時積極開展結(jié)對幫扶、慰問職工家屬活動 。黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，作出了公開承諾 。開展工程安全施工專項檢查。 總之，通過 18 天的查擺、剖析、整改，公司干部職工的精神面貌有了較大的改觀，進一步增強了自我反思，自我剖析，自我批評，自我提高的工作能力，有力地推動了公司各項工作落實。同時我們也認識到，查看整改工作仍存在不足，如個別部門查改落實力度不大，管理責任不明確 。針對性整改有待強化等。在今后
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