單位全年工作總結(jié)開頭(編輯修改稿)
2025-09-21 17:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工崗位、機(jī) 修崗位安全操作規(guī)程和機(jī)修崗位四不傷害防護(hù)卡的修訂，會(huì)簽下發(fā)各崗位。 積極推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。參加區(qū)域生產(chǎn)工藝安全專業(yè)小組會(huì)議，對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行了研討部署。組織參加了中國(guó)建筑材料檢驗(yàn)認(rèn)證中心在建德 x 舉辦的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)評(píng)員培訓(xùn)。按照《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》 13類目、 47 項(xiàng)目和 187 條考評(píng)內(nèi)容，對(duì)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)狀進(jìn)行了排查、整改和落實(shí)。配合區(qū)安監(jiān)局到公司進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的調(diào)研，將公司創(chuàng)建工作同 x 市創(chuàng)建工作進(jìn)行了銜接。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作按集團(tuán)公司和 x 市安監(jiān)局的總 體要求同步開展。 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，開展安全教育培訓(xùn)和安全活動(dòng)。組 第 7 頁 共 14 頁 織月安全大檢查，及時(shí)完成安全整改。堅(jiān)決聘違章員工為安全協(xié)管員。對(duì)新員工組織進(jìn)行了三級(jí)安全教育，安全回爐再教，組織進(jìn)行季度隱患排查比武活動(dòng)。實(shí)施季度全員安全達(dá)標(biāo)復(fù)審考核。 五）、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、團(tuán)青組織的領(lǐng)導(dǎo)，提高民主監(jiān)督、有效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。 黨總支加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)、團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團(tuán)、區(qū)域年會(huì)文藝演出，參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司五一、五四文藝演出，承辦五四百合社區(qū)進(jìn)x 文藝 演出，策劃舉行公司中秋節(jié)聯(lián)歡會(huì)和組織員工參與地方組織文藝獻(xiàn)演 。二是組織員工參與各類球類活動(dòng)： 3 月份組織了公司內(nèi)部門籃球比賽， 7 月中旬參與了 x 市企業(yè)家協(xié)會(huì)舉辦的雙鹿杯籃球比賽、 8 月份組織了與象山 x 籃球友誼賽、 10 月份參與了高 XX 縣區(qū)前程、圍海杯籃球比賽，同時(shí)工會(huì)還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動(dòng) 。三是積極投入社會(huì)公益活動(dòng)，組織員工參與中國(guó)女排啦啦隊(duì)比賽，進(jìn)行捐獻(xiàn)血小板、獻(xiàn)血，進(jìn)行文明城市創(chuàng)建交通文明勸導(dǎo)活動(dòng) 。祭掃革命烈士墓、環(huán)保等活動(dòng) 。四是通過各項(xiàng)節(jié)日聚會(huì)和出游活動(dòng)：每逢中秋、春節(jié)、元宵等節(jié)假日組織外地員 工聚會(huì)出游，讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的親情。 積極完成集團(tuán)約稿，加強(qiáng)信息宣傳工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)有關(guān)宣傳工作的精神，進(jìn)一步完善公司宣傳管理制度，及時(shí)做好信息的收集、整理、 第 8 頁 共 14 頁 上報(bào)、存檔等工作。今年，通過 x 網(wǎng)站、 x 信息、 x 報(bào)、公司網(wǎng)站、各級(jí)政府網(wǎng)站上報(bào)信息 360 篇，上傳集團(tuán)網(wǎng)站首頁 12篇， x 信息 2 篇， x 報(bào) 23 篇。完成集團(tuán)約稿 5 篇。 做好互助保障和送溫暖工作。 xx 按時(shí)完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項(xiàng)目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查。參保率和體檢 人數(shù)都達(dá)到了 100%。每個(gè)月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片，不斷開展困難員工的送溫暖活動(dòng)。 2024 年工會(huì)看望住院?jiǎn)T工 16 人次，送去慰問資金余額4000 元 ?？赐a(chǎn)婦員工 5 名，送去慰問金 2500 元 。慰問死亡員工2 名，送去慰問金 20240 元，慰問退休員工 2 名，送去慰問金 2024元 。給公司 6 名員工進(jìn)行困難建檔，送去慰問金 6000 元。總計(jì)慰問金 34500 元。 按時(shí)召開民主生活安全座談會(huì)。對(duì)員工代表提出來的問題及時(shí)整改。一系列的員工民生舉措和實(shí)行，提高企業(yè)對(duì)員工的吸引力合凝聚力。 xx 在今年內(nèi)控缺陷治理中初步定 了企業(yè)員工信訪制度，規(guī)范了 xx 信訪工作和信訪行為，提高信訪工作質(zhì)量和效益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，保持和諧密切的黨群關(guān)系、干群關(guān)系。 xx 認(rèn)真貫徹《 XX 省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，堅(jiān)持把民主座談、職代會(huì)、廠務(wù)公開、總經(jīng)理工會(huì)信箱作為民主管理的基本制度，切實(shí)保障員工在企業(yè)發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 第 9 頁 共 14 頁 黨總支積極組織開展《員工之家》建設(shè)和食堂管理。每一個(gè)月進(jìn)行一次員工宿舍檢查，合理添置員工的必須用品，提
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