辦公室主任某年工作總結范文(編輯修改稿)
2024-09-21 17:47 本頁面
【文章內容簡介】 中央、省市人才工作精神，牢固樹立 “ 科技創(chuàng)新，人才為本 ” 的思想，扎實開展各項工作，成效顯著，現(xiàn)將具體工作總結如下： （一）領導重視，組織完善 我局是全縣人才工作領導小組成員單位。今年以來， 我局高度重視人才工作，進一步強化領導，狠抓人才目標責任制的落實，實行局長負總責，分管局長靠上抓，科室負責人具體抓的商務人才工作責任制，研究出臺了商務系統(tǒng)經營管理人才工作實施意見和商務系統(tǒng)專業(yè)技術人才工作實施意見。圍繞提高我縣重大項目、 第 4 頁 共 7 頁 重點企業(yè)管理者的職業(yè)化和專業(yè)化水平，建設一支富有創(chuàng)新意識、世界眼光和市場開拓能力的經營管理人才隊伍，著力為外經貿企業(yè)經營管理人才成長創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境和條件。同時，圍繞擴大出口和項目建設，依托企業(yè)、大學、科研院所的生產、教學和實驗基地，實施高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃，著力建設一支以創(chuàng)新型 科技領軍人才為主體的專業(yè)技術人才隊伍。同時，我們還要求各外經貿企業(yè)都要成立人才工作領導小組，落實專人負責，抓好抓實人才工作。 （二）注重調研，創(chuàng)新舉措 我局把引進和培育商務人才為工作著力點，全面加強商務人才隊伍建設，已逐步形成一支由企業(yè)經營者、專業(yè)技術人員和高級技工（含營銷技能）三類人才組成的企業(yè)人才隊伍。工作中，一是切實搞好調查研究工作，利用兩個多月的時間，對我縣出口企業(yè)的人才隊伍狀況開展了廣泛的調研 。二是積極探索加強企業(yè)人才隊伍建設的具體辦法。取得了比較明顯的成效 。三是積極創(chuàng)造優(yōu)秀人 才創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境，引導企業(yè)加大人才投入，形成 “ 尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造 ” 的氛圍 。四是加強企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才和技能人才隊伍建設，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任用和激勵
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