辦公室主任某年上半年述職報告(編輯修改稿)
2024-09-21 17:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 層次的提高，為下一步公司辦公自動化計劃的實施提供了技術(shù)保障，打下了一定的基礎(chǔ)；參加培訓的 19 名學員成績?nèi)吭诤细褚陨稀Ｓ嗅槍π缘匮垍^(qū)內(nèi)專家對全體職工進行經(jīng)營管理培訓，對干部職工轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路、增強市場競爭意識、強化服務意識大有裨益。在參加全員集中培訓的同時我們也在部門內(nèi)開展多種形式的學習， 除學習中心的各項規(guī)章制度，領(lǐng)會文件精神外還通過讀書、讀報、閱好文章等方式，統(tǒng)一了思想，深化了政治理論的學習，提升的素質(zhì)意識。尤其是在黨中央大力倡導八榮八恥學習過程中，我們結(jié)合考核辦法強化對榮辱觀的學習，使部門人員變被動完成學習任務為思想上確有所獲。 （四）財務有所突破，監(jiān)督機制有所強化。 第 4 頁 共 7 頁 隨著公司經(jīng)營局面的不斷拓展，各項管理的進一步規(guī)范，使得財務任務在很大程度上有所增加，財務人員通過參加各種培訓及強化自身學習努力適應新形勢的轉(zhuǎn)變，取得了一定的成績，順利完成日常會計核算、配合管局財務稽核、 完成年度會計核算、及時報稅、配合經(jīng)營部門的經(jīng)濟核算等任務的順利完成為公司各項尤其是經(jīng)營的全面拓展打下了基礎(chǔ)。 （五）各項常規(guī)有效開展，努力實現(xiàn)常干常新。 辦公室的，諸如辦文、辦會、印信管理、收文、發(fā)文、采購、保管、通知、考核、迎來送往及財務等等，大部分屬于常規(guī)性，一次次解釋、一遍遍重復，須要人員有較高的素質(zhì)，有耐心、有信 心，耐得住乏味，頂?shù)米毫?。在今年，我們倡導在確保常規(guī)有效開展的同時，力爭實現(xiàn)常干常新，利用部門例會強調(diào)服務意識，探討節(jié)能降耗的新思路，鼓勵人員多提意見和建議 ，使人員保持良好的情緒，實現(xiàn)愉悅，愉悅，促進政務和事務的全面、有效開展。 6 月份寧夏人民公司主持實施公司協(xié)作網(wǎng)第一次年
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1