【文章內(nèi)容簡介】 了進一步的提高，但是與其它同志相比還相差甚遠；三是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象；四是調查研究少，對有些科室的工作成績不太了解，導致起草的有些文件沒有閃光點，這些都有待于在今后的工作中改進和提高。 明 年重點工作 一、把握領導意圖、把握決策廣度，把握領導思想閃光點，從立意高、境界高、質量高的標準入手，做好文字工作。 二加強信息反饋。圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和我局中心工作，突出重點，關注熱點，剖析難點 第 9 頁 共 19 頁 文章標題：辦公室個人總結 一年來，在各位領導的帶領下，同志們的大力幫助下，加上自己的主觀努力，無論是工作，還是思想都有了進一步的提高，較好的完成了本職工作?，F(xiàn)就一年來的工作做一簡要總結： 努力做好文字工作。文字工作是辦公室工作運轉的關鍵環(huán)節(jié)，也是一項直接參 與和進入領導決策的工作，領導要求標準較高。所以自己到辦公室工作以來，圍繞 “ 創(chuàng)精品、上層次、求突破、爭一流 ” 的目標，開拓創(chuàng)新，打造亮點，高質量、高效率的做好文字工作。今年，自己從以下四方面入手，努力提高自身的寫作水平。一是勤學習。只有具備了深厚的理論功底和較高的文化素質，寫文稿才有深度，才有份量。因為辦公室工作繁雜，很難集中時間進行系統(tǒng)的學習，所以自己除在積極參加局里組織的各項學習活動外，發(fā)揚釘子精神，抓時間、擠時間進行自學，保持一股韌勁，全方位的進行學習。一年來，不僅深入的學習了十六大報告、《三個代表重要思 想學習綱要》和胡錦濤在西柏坡的講話等理論文章，還對全局的人事勞動和社會保障業(yè)務知識進行學習和掌握，力爭做到知人之先，曉人之全，見人之深，增強文稿起草的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。二是勤收集。俗話說， “ 巧婦難為無米之炊 ” 。只有大量收集材料，才能給自己寫作提供全面的素材。平時，只要自己認為對工作有用的好文章、好段落，都以剪報形式保存下來，建立了自己的資料庫。同時， 第 10 頁 共 19 頁 在日常工作中，隨時留意和收集領導在各種場合、各種言行表現(xiàn)出的思想觀點，以便更好的把握領導的思路和意圖。三是勤思考?！?學而不思則罔，思而不學則殆 ” 。 作一名文字工作者，自己在廣泛收集的基礎上，對所聽、所看、所學的知識，及時的進行了消化，去粗取精，去偽存真，把他人的東西變成自己的東西，據(jù)為已有，有效的豐富了寫作的思路。同時提高思維層次，做到想領導之所想，謀領導之所慮，供領導之所需，站在全局高度去認識和分析問題，在起草文稿中真正體現(xiàn)出全局意圖。四是勤動手。人們常說 “ 常看胸中有本，常寫出筆下生花 ” 。只有勤學多寫，才能做到厚積薄發(fā)，倚馬可待。所以，自己對各種文字材料起草工作積極爭取，爭著干、搶著干，專心致志，一絲不茍，傾心竭力去完成，使自己的寫作水平較已往有了很 大的提高。 加強信息反饋，提高我局聲譽。信息反饋能正確、及時的反映我局的工作進度和工作成績，提高我局在外的知名度。為此，自己把信息反饋的工作做為大事來抓，隨時搜集全局中心工作和大要事中的新動態(tài)，新進展和新經(jīng)驗，從中挖掘閃光點，及時上報到縣委、縣政府 “ 兩辦 ” 及上級業(yè)務部門。到目前，我局共向市兩局及縣委、縣政府 “ 兩辦 ” 上報信息 50 多篇，采用 20篇，收到了 “ 觀葉知春秋，滴水映彩虹 ” 效果。今年信息工作位居全縣前列，得到了縣委、縣政府兩辦的認可，也增強了我局的外部良好形象。 第 11 頁 共 19 頁 從小事做起，保 證政令暢通。辦公室是全局的中樞，起著橋梁和紐帶作用。做為辦公室的一員，必須以嚴謹?shù)募氈?、一絲一茍的態(tài)度，對待每一項工作。所以自己在工作中，堅持 “ 辦公室無小事 ” 的原則，無論是接個電話，發(fā)個傳真，還是下個通知，發(fā)個文件，都認真認真再認真，細致細致再細致，力爭不出半點疏漏和失誤。做到了五個不讓，不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓全局的形象在我這里受到影響。 通過一年來的辦公室工作，自已感觸最深的有以下幾點體會： 一是勤于學習是做好辦公室工作的前提和基礎。只有把學習和工作兼顧起來，在干中學，學中干，邊工作邊學習，才能提高自己的思想水平和工作能力。 二是埋頭苦干是做好辦公室工作的重要途徑。辦公室工作一年到頭忙忙碌碌，加班加點，既辛苦又清苦，只有耐得住寂寞，腳踏實地，埋頭苦干，樹立一種任人難任之勞，承人難承之重，擔人難挑之擔的思想，以苦為樂、以苦為榮，才能在默默無聞中實現(xiàn)自己的人生價值。 三是爭先創(chuàng)優(yōu)是做好辦公室工作的重要條件。辦公室工作只有堅持高標準，高起點，以 “ 不進是退，慢也是退 ” 的緊 迫感，才能使自己在工作崗位上多出精品，多創(chuàng)特色，為領導和同志們 第 12 頁 共 19 頁 提供高水平，高質量的服務。 在總結成績的同時，也看到了存在的不足，一是工作缺乏主動性、預見性，二是雖然自己的文字水平有了進一步的提高，但是與其它同志相比還相差甚遠；三是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象；四是調查研究少，對