創(chuàng)建精神文明標兵單位工作總結(編輯修改稿)
2024-09-21 17:43 本頁面
【文章內容簡介】 以及發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神為基本內容的教育。結合 “ 四五 ” 普法學習，組織職工認真學習了《行政訴訟法》、《行政處罰法》等法律、法規(guī)，參學率達到 100%；參加了普法辦組織的普法考試，合格率達到100%，平均成績在 97 分以上。通過學習，我局職工形成了遇事講法、辦事依法的新風氣，干部和職工的法律意識明顯增強。我局不僅注重職工政治素質的提高，還注重職工業(yè)務素質的提高。我們在經費 非常緊張的情況下，擠出經費保證了各種業(yè)務培訓所需，送職工參加各種業(yè)務培訓和函授學習。如：普通話、統(tǒng)計、會計等各種業(yè)務培訓；我局還鼓勵職工參加函授和自修大學的成人學習，從時間上給予保證，切實提高了干部職工的思想道德和文化素質。 五、以活動為載體，寓教于樂，促進精神文明活動的開展 積極參加市上組織的各種競賽活動，利用節(jié)假日和紀念日開 第 4 頁 共 6 頁 展豐富多彩的娛樂活動，豐富了職工的文娛生活，積極倡導職工進行文明、健康、科學的娛樂活動。認真開展以愛崗敬業(yè)、誠實求信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會等活動，增加了干 部職工的敬業(yè)精神，杜絕了 “ 門難進、臉難看、事難辦 ” 現象的發(fā)生，樹立了良好的公仆形象。將干部作風整治活動與正面宣傳教育相結合，構筑思想道德防線，廉潔奉公、勤政為民，建立健全了機關各項規(guī)章制度 23 個，到目前為止未發(fā)生過一件吃、拿、卡、要和違紀事件。同時積極開展了 “ 評先樹優(yōu) ” 活動，認真開展了“ 先進工作者 ” 、 “ 五好家庭 ” 等評先樹優(yōu)活動，推動了群眾性精神文明建設向縱深發(fā)展，通過這些活動，旨在培養(yǎng)職工的團隊精神和集體榮譽感，增強了職工的凝聚力，共同為我局的發(fā)展出力獻策
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