分包商安全承諾書(編輯修改稿)
2024-09-21 17:39 本頁面
【文章內容簡介】 代表不受歧視，并且在工作環(huán)境中能夠接觸工會的會員。 公司在聘用、報酬、訓練機會、升級、工作安排（包括加班）、解聘等事務上，是基于員工個人能力和工作崗位需要，決不從事或支持任何基于種族、社會階級、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會會員資格或政治關系的歧視行為。 嚴禁從事或支持肉體上的懲罰、心理或生理上的壓制和語言上的凌辱。在獎懲上，以精神和教育為主，物質手段為輔。 第 3 頁 共 4 頁 公司遵守適用法規(guī)下的合科產業(yè)標準的工作時間。除在非常業(yè)務情況下，不許要求雇員的工作時間超過當地法律所允許的 正常工作和加班時間限制，員工正常工作時間（周 1 到周 5： 5 天8 小時 /天地 40 小時 /周，周六算加班 8 小時，每周加班不超過 12 小時，每月
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