分工會工作總結(jié)格式(編輯修改稿)
2025-09-21 17:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務(wù)維權(quán)職能，團(tuán)結(jié)廣 大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力，增強(qiáng)工會組織的號召力，深入推進(jìn)提高教職工素質(zhì)。通過踏實(shí)有效的建家實(shí)踐，使校工會工作整體水平更上一個(gè)臺階，為創(chuàng)建 “ 和諧校園 ” 作出更大的貢獻(xiàn)。 電子與信息工程學(xué)院工會 2024 年 12 月 8 日篇三： 2024 年工會年度工作總結(jié)范文 金星煤業(yè)公司 第 9 頁 共 19 頁 2024 年工會工作匯報(bào) 進(jìn)入 2024 年以來，在上級工會和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，煤業(yè)公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展 “ 建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展 ” 主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。以下是煤業(yè)公司工會工作匯報(bào)： 一、 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì) 煤業(yè)公司工會深入學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。深入推進(jìn) “ 女職工建功立業(yè)工程 ” 和 “ 女職工素質(zhì)提升工程 ” ，進(jìn)一步加強(qiáng)對基層工會組織實(shí)施 “ 女職工建功立業(yè)工程 ” 和 “ 女職工素質(zhì)提升工程 ” 。為弘揚(yáng)女職工 “ 自尊、自信、自立、自強(qiáng) ” 精神，提高她們的自身素質(zhì)，積極抓好女職工素質(zhì)的培養(yǎng)和教育工作，引導(dǎo)女職工樹立自主意識和發(fā)展意識 。 二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用 第 10 頁 共 19 頁 煤業(yè)公司工會積極參與各項(xiàng)生產(chǎn)安全工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。 三、做好工會工作計(jì)劃，發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè) 我們在工作中深深地體會到，要把企 業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會， 2024 年上半年，工會共吸納新會員 60 人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。 四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。 煤業(yè)公司工會圍繞著 “ 安康杯 ” 知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “ 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象 ” 的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)通 信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。我礦工人門春華榮獲省勞動模范的光榮稱號，孫建偉同志被市工 第 11 頁 共 19 頁 會授予金牌工人。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，生產(chǎn)操作能力得到明顯改善，安全生產(chǎn)得到了保障。 五、落實(shí) “ 關(guān)心 ” 二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到 “ 家 ” ，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排 憂解難。維護(hù)女職工的合法權(quán)益，為女職工做好服務(wù)工作 2 月初，組織全礦廣大女職工深入開展學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》。 3 月份公司專門聘請市二院的有關(guān)專家對職工進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防體檢，建立了健康檔案，使 職工干部安心，放心工作。 創(chuàng)建 “ 職工之家 “ ，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣，建立職工活動中心，購置音響。樂器。乒乓球臺，臺球，羽毛球及各種健身器材，為豐富職工八小時(shí)之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。 今年 5 月，按照縣總女工部的總體部署 ，聘請縣著名婦科專家，進(jìn)行防治乳腺病知識講座。 職工委員會舉辦了 “ 安全杯 ” 女職工消夏晚會活動。通 第 12 頁 共 19 頁 過此次活動，即提高了廣大女職工和工會女職工干部的文化水平和綜合素質(zhì)，也推動了女職工工作的開展。 六、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參與慈善事業(yè) 我們工會參加了 “ 愛心一日捐 ” 活動，共募集資金 2400 余元，對社會慈善事業(yè)
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