黨風廉政建設的工作計劃范文3篇(編輯修改稿)
2024-09-21 17:26 本頁面
【文章內容簡介】 系。圍繞 “ 信息公開、決策民主、監(jiān)督有效、追責到位 ” 的原則進一步加強制度建設。一要進一步完善信息公開制度 。要擴大公開力度，完善公開方式，進一步完善權力清單制，公開 “ 兩個責任 ” 清單，繼續(xù)開展述職述廉。要做到公 第 7 頁 共 15 頁 開真實有效，公示不走形式，為湘江 XX 縣區(qū)權力運行構建陽光、透明的優(yōu)良環(huán)境。二要進一步完善民主集中制。黨工委、管委會以及各部門、單位、公司要進一步完善落實 “ 三重一大 ” 事項領導班子民主決策制度，建立健全民主、科學的決策機制、議事規(guī)則。三要進一步完善監(jiān)督管理制度。各部門、單位、公司要嚴格按照分工，切實履行行政、建設監(jiān)管的主體責任，加強廉政風險防控和防止利益沖突機制建設。權力和風險較大的業(yè)務主管部門，必須建立健全對 應業(yè)務監(jiān)督管理的制度規(guī)范，增強責任意識，加強監(jiān)管力度。四要建立廉政風險防控的制度執(zhí)行與措施落實情況的分級考核評估機制。繼續(xù)開展公司廉政風險點排查工作。充分運用廉政風險點排查工作成果。由紀工委牽頭、綜合管理部配合，對各部門（單位）、公司廉政風險防控的制度執(zhí)行與措施落實情況進行年度考核評估，評估結果納入黨工委、管委會的績效考核指標體系。同時，各部門（單位）、公司也要按年度組織開展較高 “ 風險崗位 ” 人員執(zhí)行廉政風險防控制度、參加相關工作或活動情況的考核評估工作，評估結果納入部門對干部的績效考核指標體系。五要進一步完 善責任追究制度。要進一步增強制度的約束力，維護制度的權威性。各部門（單位）、公司要重視對于制度落實情況的檢查，及時查處或者上報違反制度的行為、情況。紀檢監(jiān)察部門要加大制度執(zhí)行情況的再監(jiān)督，落實責任追究。對因執(zhí)行制度乏力走樣、甚至陽奉陰違導致不良后果的，既要追究 第 8 頁 共 15 頁 直接責任，又要追究監(jiān)管責任，還要追究監(jiān)督責任。 （二）建設廉政文化。把廉政文化建設作為系統(tǒng)文化建設的重要組成部分來認識、對待。繼續(xù)堅持黨風廉政宣教工作聯(lián)席會議制度，整合黨工委、管委會、紀工委、機關黨委、工青婦等組織的力量，深入開展反腐倡廉宣傳 教育。一是組織集中學習培訓。繼續(xù)將黨風廉政教育納入管委會黨員、干部培訓計劃。每年組織12 期黨風廉政教育的集中培訓。二是開展案例警示教育。繼續(xù)組織黨員干部到法庭旁聽貪腐案件審理、到監(jiān)獄接受以案說法教育等活動，促進警示教育的制度化和常態(tài)化。三是落實廉政談話制度。落實《領導干部談話制度》（長先紀發(fā)〔 2024〕 8 號）要求，黨政主要負責同志與領導班子成員、下級黨政主要負責同志，領導班子成員與分管聯(lián)系部門主要負責同志，紀檢監(jiān)察機關負責人與下級黨政負責干部、一級廉政風險崗位人員每年廉政談話不少于 1 次，充分發(fā)揮廉政談話的 及時提醒、警示、告誡作用，幫助黨員干部構筑堅固的拒腐防變思想防線。四是不斷鞏固創(chuàng)新教育活動載體。充分運用管委會 “ 水上清風 ” 書吧等學習、培訓陣地，組織開展 “ 廉政沙龍 ” 、知識搶答、主題辯論等活動，努力提高廉政教育的感染力、滲透力。 （三）創(chuàng)新預防手段。一是重視調查研究。年內紀工委協(xié)助黨工委組織開展 12 個方面的黨風廉政建設專題調研。各部門（單位）、公司也要由 “ 一把手 ” 牽頭，組織進行 1 個以上的專 第 9 頁 共 15 頁 題調研。要通過調研，掌握新情況、發(fā)現新問題、總結新經驗、形成新思路。二是重視科技創(chuàng)新。要建立以科學的制度體系、 先進的文化理念、現代的科技與設備相融合的 “ 制度 +文化 +科技 ”預防腐敗體系。建立完善監(jiān)督信息庫，實現對監(jiān)管部門重點監(jiān)管工作的再監(jiān)督。各部門、單位要逐步完善 “ 痕跡化 ” 管理，做到重要會議、重要現場取證、重要決策過程等都能留有文字甚至音像等 “ 痕跡 ” ，促進權力運行的規(guī)范化。 三、強化監(jiān)督檢查，確保責任落實和權力規(guī)范運行 （一）抓好責任制落實的監(jiān)督檢查。要緊緊抓住黨風廉政建設責任制、 “ 兩個責任 ” 、 “ 第一責任人 ” 責任、 “ 一崗雙責 ”落實情況考核這些指揮棒。各部門、單位、公司要將黨工委和管委會下達的黨風廉 政建設責任及目標任務進行層層分解，
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