黨性修養(yǎng)心得體會_(編輯修改稿)
2025-09-21 17:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。真所謂 ? 位高無傲氣，權重有清風 ? ，這才是我們黨員干部應有的官德和黨性修養(yǎng)。二是樹立正確的得失觀。得與失是我們經(jīng)常要面對的 現(xiàn)實問題。能不能正確處理和解決得失問題，反映了黨員干部覺悟的高低，黨性的強弱。我們黨的宗旨要求每一個共產(chǎn)黨員，必須把黨和人民的利益放在第一位，個人利益服從組織利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。這個道理大家都很清楚，但一碰到實際問題，并不是每個同志都能處理得很好，往往容易瞻前思后，患得患失。比如，在對待職級問題上，有的考慮得比較多，琢磨哪里有位子，盤算自己干了多少年，是不是應該提拔了，一旦沒有提拔，就想不通、有意見；有的提升職務還講條件、提要求，不愿到偏遠的區(qū)縣去，個別的甚至伸手向組織要職務、 要待遇；還有的沒有把主要心思和精力放在工作上。我想，作為黨員干部，在名利得失問題上應該站得高一些，想得遠一些，心胸開闊一些。做大事不求做大官，不要過于求回報。 第 5 頁 共 9 頁 再說，個人的職務調(diào)整和待遇的提高是組織上考慮的，而不是個人要來的、爭來的、跑來的，我們應當在本職崗位上比干勁、比奉獻、比實績，而不能爭名爭利、跑官要官。這是增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)的一個基本要求。三是樹立正確的服務觀。領導機關為誰服務、怎樣服務，不僅是工作方法問題，更是思想作風問題、群眾觀念問題。多年來，我們一直強調(diào)機關要為基層服務，但這個問題仍然沒 有從根本上得到解決。比如，有的淡化了服務意識，為基層著想不夠； 4 有的對基層的情況不了解，工作的針對性不強；有的只顧自己的一攤，不管基層的困難等等。對這些現(xiàn)象，在有的同志看來，似乎已經(jīng)習以為常，但如果進行一下?lián)Q位思考，就會有完全不同的認識?，F(xiàn)在，我們基層的工作負擔很重、工作量很大，有許多的實際困難和問題，都需要機關去幫助解決。所以，我們一定要把端正對基層的態(tài)度，增強服務意識，作為加強黨性修養(yǎng)、改進機關作風的根本任務。 三、不斷加強知識修養(yǎng)，做一個博學的人 當今時代，是要求人們必須終身學習的 時代。不實現(xiàn)知識的不斷更新，就必定要落后。因此，學習是每個黨員干部的一項十分緊迫的任務。我們曾提出要建立學習型機關、學習型單位，這就要求我們機關的同志特別是黨員同志首先要帶好頭。一要確立終身學習的理念。江澤民同志曾經(jīng)說過： ? 學習非一朝一夕的事，不可能畢其功于一役。要樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成勤讀書、勤
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