【文章內(nèi)容簡介】 。在創(chuàng)先鋒、集團(tuán)主題教育簡報(bào)發(fā)布工作信息 40 余條，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司黨建工作的影響力。xx 等文章被省兩辦采用。 文化創(chuàng)新有聲有色。以慶祝建黨 98 周年的契機(jī)，開展初心使命不能忘、心系 xx 送清涼主題黨日活動(dòng)，接受黨性洗禮 。舉辦不忘初心、牢記使命員工生日會(huì)，提士氣、聚人心、鼓干勁 。為慶祝中華人民共和國成立 70 周年，開展?jié)M懷深情頌祖國我與公司共成長主題黨日暨員工生日會(huì)活 動(dòng)，以支部為單位，組織開展十個(gè)一系列活動(dòng)，共同慶祝中華人民共和國成立 70 周年，匯聚了發(fā)展合力 。組織壯麗 70 年奮斗新時(shí)代 最美 +攝影書畫大賽，激發(fā)了員工的愛國愛企熱情。 （六）嚴(yán)明兩個(gè)責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)現(xiàn)歷史性升級(jí) 堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨與依規(guī)從嚴(yán)治企，努力營造風(fēng)清氣正的企業(yè)生態(tài)。 第 9 頁 共 19 頁 紀(jì)律建設(shè)扎實(shí)深入。一是制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作檢查考核評(píng)估辦法》，與各直屬（控股）公司簽訂了黨建暨全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書，組織黨組織書記針對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨情況述職 并現(xiàn)場評(píng)議。二是圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反四風(fēng)工作要求，持續(xù)加強(qiáng)公務(wù)用車管理、履職待遇、業(yè)務(wù)招待等方面的監(jiān)督檢查，定期發(fā)送廉政提醒、定期跟蹤落實(shí)情況，增強(qiáng)干部員工的紅線意識(shí)和防范意識(shí)。借助 xx會(huì)議管理系統(tǒng)，召開以案為鑒、議案促改警示教育大會(huì)，先后在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等重要節(jié)點(diǎn)，及時(shí)發(fā)送廉節(jié)提示，重點(diǎn)針對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，明確嚴(yán)禁事項(xiàng)要求。三是組織開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，排查班子及各部室 117 項(xiàng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)巡察、 8+x 自查自糾系列整改，全力推動(dòng)整改到位，堅(jiān)決杜絕問題年年 找、年年有問題。強(qiáng)化建章立制，制定《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任的實(shí)施辦法》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、誡勉談話和函詢暫行辦法》《黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究實(shí)施辦法》《關(guān)于干部選拔任用征求紀(jì)委意見的工作辦法》等配套制度。四是支持紀(jì)委履行職責(zé)。堅(jiān)持兩個(gè)為主，支持紀(jì)委履行監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)職責(zé)。公司共收到來信、來電、來訪 13 件次（同比增長 200%），共處置問題線索 21 件（含 2024年 8 件），初步核實(shí)件，函詢 17 件 。經(jīng)初步核實(shí)，立案審查 /調(diào)查4 件，并視情況分別根據(jù)黨紀(jì)和企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)責(zé)任人作出處 第 10 頁 共 19 頁 理。其中，運(yùn)用第一種形態(tài) 給予誡勉談話 4 人、批評(píng)教育 3 人 。運(yùn)用第二種形態(tài)給予黨內(nèi)警告 2 人、通報(bào)批評(píng) 9 人 。已運(yùn)用第三種形態(tài)對(duì) 2 名領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉問責(zé)并免去其黨支部書記職務(wù)，對(duì) 3人進(jìn)行降低職級(jí)處分 。未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法犯罪問題。在執(zhí)紀(jì)審查過程，及時(shí)要求有關(guān)人員退回違紀(jì)報(bào)銷費(fèi)用 xx 元 。針對(duì)管理中暴露出的問題向 4 家直屬（控股）公司下達(dá)《紀(jì)律檢查建議書》，提出整改建議 9 條。 推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。一是推進(jìn)內(nèi)控體系建設(shè)。公司針對(duì)內(nèi)控建設(shè)提出整體規(guī)劃、明確標(biāo)準(zhǔn)、試點(diǎn)先行、全面推廣、協(xié)同推進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)的工作思路，展開對(duì)下屬企業(yè)的內(nèi)控體系建設(shè) 工作，共對(duì)十八家下屬公司開展了內(nèi)控體系建設(shè)工作，內(nèi)控建設(shè)的完成率達(dá)到 30%?？偛績?nèi)控體系優(yōu)化工作以業(yè)務(wù)體系為核心，確保戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，以內(nèi)容體系為主線，提高科學(xué)管理水平 。以管控體系為路徑，防范化解決策風(fēng)險(xiǎn)。新修訂并印發(fā)了《公司 2024年度管理制度匯編》，其中共收錄十大類、 132 項(xiàng)總部管理制度，總部管理制度中當(dāng)年新修訂制度共計(jì) 52 項(xiàng)，占比 xx%。組織完成了 2024 年內(nèi)控自評(píng)價(jià)工作。首次將四家下屬企業(yè)納入到內(nèi)控自評(píng)價(jià)體系，已完成全部內(nèi)控整改事項(xiàng)，整改完成率 100%。二是高起點(diǎn)謀劃防風(fēng)險(xiǎn)、降杠桿工作。加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)， 把降杠桿目標(biāo)作為政治目標(biāo) 。落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求，轉(zhuǎn)變?cè)鲩L觀念和模式 。聚焦融資重點(diǎn)工作，積極持續(xù)推進(jìn)權(quán)益性融資 。創(chuàng)新融資方式， 第 11 頁 共 19 頁 提高資金使用效能 。加強(qiáng)考核引導(dǎo)，落實(shí)組織保障。三是嚴(yán)格三公經(jīng)費(fèi)和公車管理。三公經(jīng)費(fèi)年初有預(yù)算，報(bào)銷有審核。因公出國計(jì)劃上報(bào)集團(tuán)審批，并嚴(yán)格按照集團(tuán)下發(fā)的《 xx集團(tuán)出國（境）管理辦法》辦理各項(xiàng)手續(xù)。修訂《企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定》及業(yè)務(wù)支出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并發(fā)布了新的報(bào)銷政策。按照集團(tuán)和國資委要求及時(shí)修訂車輛使用管理辦法，并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)車輛管理的通知》，規(guī)范公務(wù)車輛管理。 根據(jù)市紀(jì)委市監(jiān)委《關(guān)于在省管企業(yè)開展私車公養(yǎng)專項(xiàng)檢查的工作方案》和 xx 集團(tuán)《關(guān)于開私車公養(yǎng)問題專項(xiàng)清理整治工作的方案》的精神，制定《公司關(guān)于開展私車公養(yǎng)問題專項(xiàng)清理整治工作的方案》，成立專項(xiàng)清理整治領(lǐng)導(dǎo)小組，開展自查自糾清理整治工作。同時(shí)，公司總部簽訂車輛定點(diǎn)維修協(xié)議，進(jìn)一步杜絕私車公養(yǎng)的發(fā)生，制作車輛使用手冊(cè)，確保每次出行有記錄可查。四是認(rèn)真做好審計(jì)工作。堅(jiān)持逢離必審的原則，今年完成了計(jì)劃外的 xx項(xiàng)目總經(jīng)理離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和 xx 項(xiàng)目總經(jīng)理離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和任職期限較長的公司領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé) 任審計(jì)，加強(qiáng)履職期內(nèi)的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)審計(jì)關(guān)口前移，今年進(jìn)行了xx、 xx 兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的總經(jīng)理任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。對(duì)審計(jì)出的問題進(jìn)行了及時(shí)糾正和有效整改，防范了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)提升了公司管控水平。把握經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的關(guān)鍵因素，從制度建設(shè)