黨員個(gè)人執(zhí)行嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩自查報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-21 17:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。人口就業(yè) **業(yè)務(wù)技術(shù)要求高，基層對(duì)指標(biāo)理解直接體現(xiàn)在數(shù)據(jù)質(zhì)量上，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)才能規(guī)范業(yè)務(wù)、提高業(yè)務(wù)水平。 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 對(duì)基層反映的調(diào)查經(jīng)費(fèi)少、有的專(zhuān)業(yè)調(diào)查頻率高等沒(méi)有提出有效措施，爭(zhēng)取工作條件。三是工作方法有時(shí)欠妥當(dāng)。 由一般干部轉(zhuǎn)任副處長(zhǎng)后，對(duì)業(yè)務(wù)抓得緊一些，過(guò)問(wèn)多一些，工作布置也具體一些，有時(shí)親力親為比較多，自己還負(fù)責(zé)月度和年度勞動(dòng)力調(diào)查，對(duì)處室的建設(shè)、制度建設(shè)、思想政治工作等方面相對(duì)投入精力少一些，作為副處長(zhǎng)，今后在堅(jiān)持抓業(yè)務(wù)工作同時(shí)，應(yīng)當(dāng)全力支持處長(zhǎng)工作，集中更多精力抓全局、抓統(tǒng)籌，與同志的接觸交流、談心溝通少了。我從不隱瞞自己的觀點(diǎn)，歷來(lái)有話直說(shuō)，脾氣也不太好，有時(shí)批評(píng)人過(guò)于嚴(yán)厲、不留情面，語(yǔ)氣重了些，盡管對(duì)事不對(duì)人，也給部分同志造成了一些誤會(huì)。性子也有點(diǎn)急，什么事情一布置，就想早日看到結(jié)果，對(duì)下屬的體諒、理解、 關(guān)心不夠。 （三）享樂(lè)主義方面。主要表現(xiàn)在。一是精神懈怠、不思進(jìn)取的傾向有不同程度地反映。人口就業(yè) **的改革任務(wù)非常繁重，面臨的壓力也不小，尤其近年來(lái)，調(diào)查方法、抽樣方法、數(shù)據(jù)處理程序等年年在變，人口普查剛結(jié)束，經(jīng)濟(jì)普查又開(kāi)始，人口變動(dòng)、勞動(dòng)力、勞動(dòng)工資、人才資源調(diào)查等工作任務(wù)日益繁重，缺錢(qián)缺人，工作壓力巨大，有時(shí)流露出了安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的傾向。二是敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。隨著年齡的增長(zhǎng)，見(jiàn)的事也多了，對(duì)一些不正之風(fēng)和不良習(xí)氣，有時(shí)覺(jué)得習(xí)以為常、司空見(jiàn)慣，瞻前顧后，怕得罪人， “ 事不關(guān)己 高高掛起 ” 、 “ 多 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 一事不如少一事 ” 的想法也是存在的。比如，基層反映應(yīng)該多設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，辛苦一年，什么獎(jiǎng)勵(lì)都沒(méi)有，但所有工作都不能少，影響積極性。但考慮局里有相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，也沒(méi)有過(guò)多去思考。三是或多或少存在講排場(chǎng)的心理。平時(shí)下鄉(xiāng)時(shí)，總想盡量多給基層一些支持，多幫助解決一些實(shí)際困難，下鄉(xiāng)時(shí)總會(huì)有迎來(lái)送往的事情，收受地方土特產(chǎn)的現(xiàn)象也是有的。 （四）奢糜之風(fēng)方面。對(duì)鋪張浪費(fèi)行為有時(shí)監(jiān)督把關(guān)不嚴(yán)，個(gè)人也有忽視小節(jié)、隨波逐流、要求不嚴(yán)的地方。比如，基層安排的一些高規(guī)格接待，盡管心里不情愿，但礙于情面，有時(shí)也就隨 俗跟大流了。人口普查期間拉著老臉低聲下氣地去求人的事也干過(guò)。 四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 在 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題上之所以存在上述這些現(xiàn)象和傾向，盡管有著特殊環(huán)境背景、特定范圍對(duì)象、體制機(jī)制欠規(guī)范等多方面的客觀影響，但主觀原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。 一是主觀世界改造不夠。作為一名黨的處級(jí)干部，受黨培養(yǎng)教育幾十年，對(duì)于加強(qiáng)主觀世界改造，堅(jiān)定理想信念，態(tài)度上是自覺(jué)的，認(rèn)識(shí)上是一貫的，立場(chǎng)也是堅(jiān)定的。但實(shí)事求是地說(shuō)，由于國(guó)家承平日久，國(guó)內(nèi)政治社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定，過(guò)去那種思想上的高度警 惕性、警覺(jué)性有所下降，特別是面對(duì) “ 四大考驗(yàn) ” ，如何與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展理想信念教育，加強(qiáng)對(duì)主觀世界的持續(xù)改造， 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 有時(shí)結(jié)合得不夠緊、堅(jiān)持得不夠好。尤其作為黨的干部，在加強(qiáng)理論武裝、加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作、加強(qiáng)理想信念教育方面，精力投入不夠，辦法手段不多。加強(qiáng)主觀世界改造，把牢思想 “ 總開(kāi)關(guān) ” ，永遠(yuǎn)沒(méi)有完成時(shí)，任何時(shí)候都不能自我滿(mǎn)足，任何時(shí)候都不能放松。 二是宗旨意識(shí)有所淡化。 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題的產(chǎn)生，歸根到底是宗旨意識(shí)淡薄、群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不力的問(wèn)題。自己出身農(nóng)民家庭，從農(nóng)村基層成長(zhǎng)起來(lái)，對(duì)人民群眾、對(duì)農(nóng)民兄弟 、對(duì)基層工作，始終深懷特殊感情。但隨著職務(wù)的升遷和工作條件的改善，雖然主觀上有深入群眾、親近群眾的強(qiáng)烈愿望，但真正做起來(lái)確實(shí)不那么容易。平時(shí)工作中，更多地是通過(guò)間接渠道聯(lián)系群眾，即使是下去調(diào)研也多是走馬觀花、來(lái)去匆匆，與群眾直接面對(duì)面、坐在一條凳子上的時(shí)候少了，對(duì)群眾所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了，導(dǎo)致不同程度地存在這樣那樣脫離群眾的現(xiàn)象。在保障改善人口就業(yè) **條件方面，盡管想了不少辦法，也做了一些事情，但與基層 **人員的期待相比，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。 三是黨性修養(yǎng)有待升華。作風(fēng)問(wèn)題說(shuō)到底
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