黨員“四風(fēng)”問題自評材料(編輯修改稿)
2024-09-21 17:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 夠透徹，導(dǎo)致有時候黨員意識、黨性觀念淡化。 二是改作風(fēng)不夠徹底。反思自己的工作，在平時工作中還存在作風(fēng)不實，工作不實等現(xiàn)象，超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的 眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備，進(jìn)取意識不同程度地出現(xiàn)淡化， quot。爭 quot。和 quot。創(chuàng) quot。的意識不夠強(qiáng)烈。 三是接地氣不夠經(jīng)常。平時工作中還存在深入基層不經(jīng)常，與大家面對面、心貼心交流不夠等問題，特別是在機(jī)關(guān)人員的談心交心中掌握人員思想不夠主動，化解矛盾不夠及時，人員聚焦合力不夠集中，在一定程度上影響了工作質(zhì)量。 四是抓自律不夠嚴(yán)格。在自我要求上，有時候還不夠
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