“講黨性,強作風,勇?lián)敗敝v話稿(編輯修改稿)
2024-09-21 16:53 本頁面
【文章內容簡介】 位責任制融入生產、服務經營、貫穿于企業(yè)經營管理全過程，真正做到事事有人管，人人有專責，辦事有標準，工作有檢查；三是督導整改執(zhí)行到位。深入挖掘問題根源，明確界定責任，強化干部員工的崗位責任意識，切實增強其責任感和使命感。 用搭建平臺推進落實。創(chuàng)新 “ 培訓 實踐 考試 ” 的考核方式，圍繞企業(yè)生產經營工作組織開展業(yè)務基礎知識、技能等競賽活動，將各種業(yè)務技能納入比賽內容。堅持長期競賽不間斷，活動內容有創(chuàng)新的原則，適時 、適人、適地、適事地開展競賽，為提高員工崗位技能、強化責任意識搭建廣闊平臺。 用選樹典型強化落實。在日常工作中注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結、典型經驗、工作亮點，用典型指導工作，用典型推進工作，同時通過實踐不斷完善、深化典型經驗，增強其針對性、操作性和指 第 3 頁 共 4 頁 導性；將崗位責任意識強、履職能力強、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價好的團隊、個人選樹出來，將員工身邊的典型挖掘出來。讓基層
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