【文章內(nèi)容簡介】 深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記對廣東工作重要批示精神。根據(jù)《 XX 市 XX 縣區(qū)國土資源和規(guī)劃局機關(guān)黨委及基層各黨支部黨員組織生活制度》，嚴(yán)肅三會一課制度，建立各黨支部三會一課工作臺賬，做到學(xué)習(xí)有記錄、留痕跡、促成效。結(jié)合建黨 96 周年開展主題紀(jì)念活動，舉辦黨組書記講延安精神黨課、重溫入黨誓詞、組織黨員同志觀看《南粵黨旗紅》、學(xué) 省黨代會精神迎黨的十九大召開黨員考學(xué)等各種形式的學(xué)習(xí)教育活動。 第 11 頁 共 25 頁 。按照《中共 XX 縣區(qū)國土資源和規(guī)劃局機關(guān)黨委下屬黨支部設(shè)置調(diào)整方案》，重新設(shè)置并形成了以局機關(guān)黨委為中心，局機關(guān)、國土所等 6 個黨支部為分支的科學(xué)化的黨組織架構(gòu)。對調(diào)整后的全局 100 多名名黨員的信息進行采集，并導(dǎo)入黨員統(tǒng)計信息化系統(tǒng)，形成了黨支部管理、機關(guān)黨委審核的線上垂直管理模式，大大提高了黨員管理的準(zhǔn)確性、完整性和高效性。 。 2024 年 10 月份組織召開基層黨支部黨建工作交流 大會，印發(fā)《 XX 縣區(qū)國土規(guī)劃局黨支部黨建工作檢查整改方案》，進一步落實三會一課制度要求，規(guī)范日常黨建工作流程，夯實支部管黨治黨的責(zé)任，以支部工作標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)機關(guān)黨建工作規(guī)范化。嚴(yán)格按照嚴(yán)進寬出的組織原則，完成了兩位預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作和三名發(fā)展對象的考察培養(yǎng)工作。 。過去一年，我局順利召開工會代表大會和第一次團員大會，舉辦了各式各樣的群團活動，如出彩國規(guī)人主題匯演、五人籃球賽、七人足球賽、戶外義務(wù)勞動、三八節(jié)春游等文體活動等，在工作之余，極大的豐富了基層職工的文體娛樂活動，提高了干部 職工凝聚力和集體榮譽感，加強了局內(nèi)各單位以及區(qū)各職能部門之間溝通交流，還搭建了局內(nèi)各單位以及區(qū)各職能部門之間的多元溝通平臺。 （三）加強正風(fēng)反腐，大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè) 第 12 頁 共 25 頁 。制定《 2024 年 XX 縣區(qū)國土資源和規(guī)劃局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，擬定《 2024 年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動計劃一覽表》，組織全局開展作風(fēng)建設(shè)能力提升年和作風(fēng)紀(jì)律學(xué)習(xí)月活動。抓好警示教育，通過開展廉政教育進一步提高黨員干部的政治覺悟和廉政意識， 2024 年，共進行黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育 176 次，整理各科室黨風(fēng)廉政建設(shè) 工作思路 18 份。組織集中觀看反腐倡廉警示系列片 7次。分批次組織參觀紅色基地 6次，定期發(fā)送廉政短信、廉政推文。制定黨風(fēng)廉政各類問題清單，明確重點問題的工作內(nèi)容、成果形式、工作目標(biāo)和完成時限，強化政治責(zé)任、擔(dān)當(dāng)責(zé)任和崗位責(zé)任，抓緊抓好各項工作落實。召集法律小組，修改完善局內(nèi)規(guī)章制度 125 項，確保各項工作有章可循，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。 。 2024 年，對機關(guān)各科室、局屬各單位的公章管理、業(yè)務(wù)合同、財務(wù)報表、公車管理、窗口服務(wù)等進行了 38 次檢查，對抽檢存在問題的單位及時督促 整改。按照上級紀(jì)檢工作要求，落實抓早抓小談話提醒工作，建立談話提醒制度和建檔留底。要求各科室、單位負責(zé)人結(jié)合日常業(yè)務(wù)管理和隊伍建設(shè)，抓早抓小，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，做好談話提醒工作。 2024 年，我局共開展廉政談話 14 人次和提醒談話195 人次。其中，咬耳扯袖 187 人次，紅臉出汗 8 人次 。處級 12人次，科級 49 人次，一般干部 134 人次。 第 13 頁 共 25 頁 。我局根據(jù)上級的指示精神結(jié)合工作實際，在執(zhí)法、國土所以及 5 個事業(yè)單位配備了兼職紀(jì)檢干部。召開專兼職紀(jì)檢干部會議，對專兼職紀(jì)檢干部進行教育培訓(xùn) ，加強對紀(jì)檢干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力，更好地發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的作用，打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，嚴(yán)防燈下黑。 （四）聚焦主業(yè)，服務(wù)區(qū)域發(fā)展大局 ，優(yōu)化海珠空間發(fā)展格局。開展海珠灣（瀝滘片區(qū)）、珠江后航道區(qū)段、上涌果樹公園周邊地區(qū)、中大國際創(chuàng)新谷示范區(qū)等重點片區(qū)的城市設(shè)計及控規(guī)優(yōu)化以及新一輪 XX 市城市總體規(guī)劃 XX 縣區(qū)編制工作。開展區(qū)河涌水系整治研究和控規(guī)修改，編制生態(tài)廊道建設(shè)實施方案等，指導(dǎo)和引導(dǎo)海珠湖、海珠濕地、萬畝果園周邊地區(qū)高品質(zhì) 建設(shè)。擦亮歷史文化保護名片，完成南華西、洪德巷、龍驤大街三片歷史文化街區(qū)保護規(guī)劃和黃埔村保護發(fā)展規(guī)劃等工作。 ，促進節(jié)約集約用地。完成生態(tài)城功能片區(qū)土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作，新增建設(shè)用地規(guī)模 302公頃 。積極推進土地供應(yīng)，出讓 10 個地塊 萬平方米，完成用地結(jié)案 11 宗共計 萬平方米 。完成 2024 年紅線儲備計劃，推進地鐵十一號線、三大館及生態(tài)城復(fù)建安置房等市政重點項目征收 。完成區(qū)永久基本農(nóng)田劃定指標(biāo)（ 公頃）和耕地質(zhì)量 第 14 頁 共 25 頁 等別監(jiān)測驗收，節(jié)約集約用地考核排名全市第 二 。通過衛(wèi)片執(zhí)法檢查驗收，獲市 2024 年度土地執(zhí)法監(jiān)察工作考核優(yōu)秀等級。 ，推動重點項目落地生根。主動服務(wù)攻城拔寨重點項目，將涉及我局 43 項重點建設(shè)項目納入督辦，優(yōu)化審批程序 。完善區(qū)網(wǎng)上辦事大廳，梳理駐區(qū)政務(wù)中心 43 個服務(wù)事項，受理業(yè)務(wù)案件 2137 宗，辦結(jié)業(yè)務(wù)案件 1945 宗，核發(fā)一書三證共 243 宗，總體提速近 50%，群眾滿意率 100%。成立住宅加建電梯審批工作小組，受理 772 宗，辦結(jié) 733 宗 。琶洲一張圖三維數(shù)字框架與應(yīng)用系統(tǒng)項目已驗收并投入使用。 ，著力落實信訪維穩(wěn)。對在建工地、安置房、地質(zhì)災(zāi)害隱患點、危房、辦公場所開展安全生產(chǎn)檢查，全年累計巡查 2496 家，停產(chǎn)停業(yè)整頓 25 家，完成兩個地災(zāi)隱患點防治工程和建筑工地、違法用地整改。全年受理信訪案件 195 宗，辦結(jié) 155 宗，按時辦結(jié)率 100%。 （五）加大推薦選拔力度，提升干部隊伍整體素質(zhì) 。為積極調(diào)動起我局青年干部發(fā)揮工作的主觀能動性、創(chuàng)造性、勇于挑擔(dān)子，使干部隊伍實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展局面，在局機構(gòu)改革后，嚴(yán)格按照修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔條例》開展干部選拔任用 工作，加大選人用人力度。2024 年，我局共完成 2 名處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和三批 15 名科級干部選拔任用工作，還在全局范圍內(nèi)廣泛開展科級及以下干部 第 15 頁 共 25 頁 輪崗，取得較好的成效。 。高素質(zhì)人才引進對我局能更高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)揮職能有著至關(guān)重要的作用。今年以來，我局在充分用好編制、職位資源的基礎(chǔ)上，積極推進公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才工作。截至 2024 年 12 月，全局在編在職碩士研究生近 30 人，約占全局人數(shù)的 12%。在編在職中級及以上職稱近 50 人（具備副高級以上職稱的共 5 人），約占全局 人數(shù)的20%，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。