“解放思想,加快發(fā)展”大討論講話提綱(編輯修改稿)
2024-09-21 16:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題的過程，結(jié)合以前和最近調(diào)研情況看，我認為我們的隊伍主要存在以下問題：一是觀念陳舊，創(chuàng)新意識不強的問題。很多管理干部拘泥于一些傳統(tǒng)的理論和觀點，把過去的一些做法當做固定不變的模式，管理上沿用老辦法多，對新事物接受少，接受慢，工作不靈活，有教條主義傾向，不知道如何管理科技工作，更不知道如何創(chuàng)造性的開展科技業(yè)務工作，安于現(xiàn)狀，不思進取，工作因循守舊，缺乏積極性、創(chuàng)造性和開拓性。 二是得過且過，精神狀態(tài)不佳。部分干部當一天和尚撞一天鐘，得過且過，精神萎靡不振， 思想迷惘，工作疲疲沓沓，敷衍應付，缺乏事業(yè)心，把過多精力放在吃喝玩和應酬三朋四友上， 第 3 頁 共 4 頁 這是一種思想空虛，狀態(tài)不好的表現(xiàn)。長此下去，既害人又害已，毫無意義。 三是有禁不止，紀律觀念淡漠。作為黨員，應當帶頭執(zhí)行機關工作紀律，模范執(zhí)行規(guī)章制度，但有些同志組織觀念不強，擅離職守，遲到早退現(xiàn)象嚴重，多次強調(diào)，但收效甚微，是一個老毛病，老大難的問題。通過此次活動，機關工作作風必須得
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