8最新書記述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-09-21 16:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 睜一只眼閉一只眼 ” 的態(tài)度，認為只要不影響工作全局就可以，導致工作標準低。 （三）下一步工作思路 針對以上問題，我將與鄉(xiāng)領導班子同志一道，以強化主體責任落實為抓手，認真抓好建設服務型基層黨組織，下大氣力研究解決黨建各種難點重點問題。 第一，改變工作方式方法，提高干部執(zhí)行力。按照 “ 三嚴三 第 4 頁 共 7 頁 實 ” 的要求，建立健全領導干部科學的考核評價體系，全面準確地評價干部的工作成績，切實解決 “ 干好干壞一個樣 ” 的問題，形成正確的用人導向；以 “ 天下大事必做于細 ” 的態(tài)度對待每一項工作，確保工作任務按照既定目標發(fā)展，不打折扣；全面實行工作問責制度，切實解決 “ 責任不清，壓力不足 ” 的問題。 第二，堅持 “ 虛工實做 ” ，促進基層黨建工作新變化。一是加大黨內(nèi)關愛投入，使黨員困難有關愛幫扶。在落實好縣級黨內(nèi)關愛要求的同時，采取政策、項目、資金、信息等向困難及創(chuàng)業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟需要幫扶的黨員傾斜的方式進行幫扶。結(jié)合實際，每村重點幫扶 2— 5 名黨員。二是開展班子成員與黨員談心談話活動。要求每位班子成員每月要與 3— 5 名黨員談心談話，傾聽黨員的呼聲，幫助他們解決關心 的問題和困難。三是加大培養(yǎng)力度，使鄉(xiāng)土人才 “ 破繭而出 ” 。讓村級后備干部廣泛接觸和熟悉村級事務，提高管理村級事務的能力和本領；開展 “ 傳、幫、帶 ” 活動，把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，為各項事業(yè)的發(fā)展注入生機活力。四是創(chuàng)新工作方式方法，實施駐村干部和村干部 “ 學教互動 ” 。村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，努力形成鄉(xiāng)干部和村干部 “ 學教互動 ” 的良好格局，增強鄉(xiāng)村干部的工作合力。 第三，以黨建促發(fā)展，不斷夯實發(fā)展基礎。通過 “ 一事一議 ” 、扶貧開發(fā)、蔗區(qū)道路建設等項目，年內(nèi)爭
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