8中小學(xué)畢業(yè)班工作計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2024-09-21 16:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 計(jì)計(jì)算。差 1 人扣 60 元。（金額分配、扣發(fā)：總金額 divide。總分?jǐn)?shù) times。個(gè)人得分）。 小河周林希望小學(xué)、坪河小學(xué)、干溪村完小、富民劉友昆希望小學(xué)（各 1 人）：達(dá)標(biāo)每人獎(jiǎng) 180 元，超一人 230 元，累計(jì)計(jì)算。差 1 人扣 100 元。（金額分配、扣發(fā)：總金額 divide。總分?jǐn)?shù) times。個(gè)人得分）。 全科合格率獎(jiǎng) 上升一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng) 3 元，低于一個(gè)百分點(diǎn)扣 3 元。 激勵(lì)獎(jiǎng) 凡是培養(yǎng)一個(gè)全縣前 50 名的，每個(gè)獎(jiǎng) 500 元，累計(jì)計(jì)算。所任班級(jí)教師每人發(fā)獎(jiǎng)狀一張，在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱(chēng)晉升中享受加分。 其他人員獎(jiǎng)勵(lì) 村校長(zhǎng)在當(dāng)年績(jī)效工資考核發(fā)放中，獎(jiǎng)本村優(yōu)生所獲獎(jiǎng)金的 30%，不達(dá)標(biāo)的扣 20%。 校點(diǎn)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)該校所獲總金額的 20%，不達(dá)標(biāo)的扣 10%。 掛鉤村辦公室人員獎(jiǎng)村總金額的 10%，不達(dá)標(biāo)的扣 5%。 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 《墨翰鄉(xiāng)中心校 2024 年春教育教學(xué)工 作計(jì)劃》相關(guān)考核條款以及名次獎(jiǎng)同樣執(zhí)行。 所有成績(jī)、業(yè)績(jī)將在年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱(chēng)晉升相應(yīng)欄中仍然享受加分、扣分。 （三）加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)班工作的管理 在畢業(yè)班工作的管理方面，要充分發(fā)揮班主任及科任教師在工作中的主體作用。班主任及科任教師要勤于了解、善于觀察學(xué)生的思想與學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，特別是班主任，要經(jīng)常進(jìn)行深入細(xì)致的工作。倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，班主任及科任教師要齊心協(xié)力地使每個(gè)班級(jí)都保持良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教風(fēng)，這是畢業(yè)班工作取得良好成績(jī)的關(guān)鍵。 各校在教學(xué)管理方面要想辦法、添措施 ，各村、校應(yīng)根據(jù)實(shí)際，切實(shí)成立工作領(lǐng)導(dǎo)組，各村校長(zhǎng)、主任、校點(diǎn)負(fù)責(zé)人要帶頭下深水，要實(shí)實(shí)在在地為提高畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量做些工作。要結(jié)合近年來(lái)的相關(guān)情況研究制定符合本校實(shí)際畢業(yè)班教學(xué)獎(jiǎng)懲辦法，其獎(jiǎng)懲原則是畢業(yè)班教師應(yīng)以敬業(yè)、奉獻(xiàn)、鉆研為前提，以教學(xué)延伸為前提，力爭(zhēng)取得好的教學(xué)效果。
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