7鎮(zhèn)黨委書記抓黨建促發(fā)展個人述職報告(編輯修改稿)
2025-09-21 16:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員結(jié)構(gòu)。 2024 年共發(fā)展黨員 53 名，其中 35 歲以下 22 人、女黨員 12 名、非公企業(yè)黨員 7 名。新興村成功發(fā)展黨員 2 名，解決了 3 年以上未發(fā)展黨員的老大難問題。 努力推進(jìn)黨建典型和后進(jìn)村轉(zhuǎn)化工作。按照 “ 抓兩頭、帶中間 ” 黨建工作思路，切實穩(wěn)步推進(jìn)黨建示范點(diǎn)建設(shè)和后進(jìn)村轉(zhuǎn)化工作。一是加大黨建示范點(diǎn)的工作指導(dǎo)力度。精心指導(dǎo)洋中村黨支部圍繞建設(shè) “ 五個好 ” 目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)村兩委的規(guī)范化、制度化建設(shè)，強(qiáng)化支部創(chuàng)先爭優(yōu)，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，規(guī)范總支和村委會工作制度，促進(jìn)思想和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動村級班子建 第 6 頁 共 12 頁 設(shè)躍上新臺階。二是后進(jìn)村轉(zhuǎn)化工作成績顯著。成立以黨委書記為組長、其它掛鉤片領(lǐng)導(dǎo)為成員的后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)對后進(jìn)村轉(zhuǎn)化工作的領(lǐng)導(dǎo)。在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定相應(yīng)的整頓工作計劃，做到年初有計劃、季度有匯報、年終有總結(jié)，為加強(qiáng)轉(zhuǎn)化工作提供堅強(qiáng)的人員、組織和制度保障。 2024年新興村黨支部換屆取得成功，使全村干部群眾有了核心。新興村投資 120 多萬元，興建農(nóng)村綜合服務(wù)中心，還將投資 60 多萬元，興建新興村幼兒園。在總結(jié)新興村黨支部換屆成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上， 2024 年東盛村委會又取得換屆成功的新突破，該村的各項工作又有了新的起色。 村務(wù)公開工作實現(xiàn)制 度化和規(guī)范化。深入推進(jìn) “ 四議兩公開 ” 工作法，提高村干部帶頭發(fā)揚(yáng)民主，健全民主議事機(jī)制的能力，提高村干部發(fā)展產(chǎn)業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。以制度化和規(guī)范化為目標(biāo)，進(jìn)一步加大對黨務(wù)公開和村務(wù)公開的督促、檢查和指導(dǎo)力度，重新確定了黨務(wù)公開和十個村務(wù)公開欄目，并將村務(wù)公開內(nèi)容刊登在全區(qū)陽光制度網(wǎng)頁上，做到了公開內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)化。全面推行村級財務(wù)委托管理制度和村級財務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理制度，配備電腦、打印機(jī)和掃描儀，并選派 3 名干部參加區(qū)級村級財務(wù)委托管理培訓(xùn)班，努力促進(jìn)我鎮(zhèn)村級財務(wù)管理電算化。完善民主聽證和籌資籌勞 “ 一事一議 ” 等制度，全 鎮(zhèn)共召開 “ 一事一議 ”16次，確保做到村務(wù)管理民主規(guī)范，各項工作運(yùn)行有序。 第 7 頁 共 12 頁 扎實抓好流動黨員和在外鄉(xiāng)親服務(wù)工作。依托成立鎮(zhèn)村黨員服務(wù)站點(diǎn)，健全流動黨員教育管理制度，著力做好流動黨員的統(tǒng)計工作，建立流出黨員管理臺帳制度，按規(guī)定登記并發(fā)放《流動黨員活動證》，努力做到不錯不漏。 著力抓好非公黨組織組建工作。針對本鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織實際，本人把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作作為重點(diǎn)工作之一，通過完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、加大組建力度、強(qiáng)化隊伍素質(zhì)、充分發(fā)揮作用、培育先進(jìn)典型等重要環(huán)節(jié)，積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)組 織黨建工作新路，不斷增強(qiáng)工作活力，取得了較好成效。 2024 年共組建了 19個非公制經(jīng)濟(jì)組織黨支部、 14個企業(yè)工會、 48家團(tuán)組織，發(fā)展了 7 名非公企業(yè)黨員，特別是部分經(jīng)理級、中層干部順利發(fā)展為黨員。采取的主要措施是：一是認(rèn)真落實責(zé)任，實行非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作黨委書記責(zé)任制，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系工作制度，做到在目標(biāo)管理上加大力度，在黨建經(jīng)費(fèi)上給予確保，在黨務(wù)干部上給予配強(qiáng)。二是加強(qiáng)宣傳，使業(yè)主充分認(rèn)識黨建工作的目的和意義，了解黨組織和黨員在企業(yè)中的任務(wù)和作用，增強(qiáng)了對組建黨組織的理解和支持；深
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