7鎮(zhèn)黨風廉政建設工作報告(編輯修改稿)
2025-09-21 16:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織處理，項目分管領導批評教育。 五抓監(jiān)督責任。首先，進行胥口鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部個人事項登記，全鎮(zhèn) 58 名機關干部全部進行 了個人財產(chǎn)等事項登記， 13 個行政村干部 72 人進行了登記，胥口轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位負責人 3 人進行了登記，確保每個干部都向紀委進行了報告，隨時接受紀委和群眾的監(jiān)督；其次，胥口鎮(zhèn)紀委書記與機關中層干部、村主要領導廉政談話，目前鎮(zhèn)紀委書記已經(jīng)和鎮(zhèn)職能辦公室、村負責人進行了廉政談話 46 人次，并在年內(nèi)和所有相關責任人開展廉政談話，通過談話明確職責；第三，進行胥口鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部紀檢信訪案件登記。目前已進行紀檢信訪案件登記 7起，并完成調(diào)查處理 6起，開除黨籍 1 人，給予黨內(nèi)警告 2 人，嚴重警告 1 人，批評教育 2人；還有一起正在調(diào)查中。中央 巡視組轉(zhuǎn)交的 9 個信訪件，我們正在緊張辦理中。第四，強化作風建設，進行胥口鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部四風問題（上下班、值班、開會等違紀和請假）登記處理。每月 第 6 頁 共 11 頁 開展上下班紀律檢查 34 次，住夜值班 2 次，開展中心工作和會議督查 2 次，對遲到人員進行了點名批評，通過督查通報，大力促進了干部的紀律意識，會風會紀明顯好轉(zhuǎn)。 10 月，還出臺《胥口鎮(zhèn)機關干部日常管理考核辦法》，進一步規(guī)范干部日常行為，明確干部個人月度考核全年累計扣分達到 40 分的，扣發(fā) 50%績效獎金和專項獎金，情節(jié)嚴重的扣發(fā)全部績效獎金和專項獎金，直接確定為不合格（不稱職）待 崗。今年共開展各類督查 40 次。第五，實行胥口鎮(zhèn)行政村廉政指數(shù)考核，開展每季度廉政指數(shù)評比，主要對村黨組織黨風廉政建設主體責任監(jiān)督責任、廉政文化、村務開放日活動、三務公開、黨員干部違紀等各方面進行一個評比，目前，開展 3 次評比。全年開放日活動，收集群眾提問 135件，解決問題 130 件， 5 件未解決的給予說明。 111 月，鎮(zhèn)便民服務中心共辦理事項 1416 件，村便民服務中心共辦理事項 3005件。第六，進行胥口鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部廉政考核評估，每年對轄區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)村兩級干部進行廉政評價，末位的將進行誡勉談話，連續(xù)兩年的將進行問責處理； 第七，實行胥口鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部述職述廉報告制度，為讓黨風廉政建設做到人人參與，胥口鎮(zhèn)實行年底述職述廉制度，鎮(zhèn)、村兩級干部都向鎮(zhèn)紀委進行述職述廉報告，鎮(zhèn)紀委向上級紀委述職述廉報告，真正體現(xiàn)出紀委監(jiān)督責任的落實。第八，出臺《村務工發(fā)放管理辦法》，強化村監(jiān)會、鎮(zhèn)村賬管理中心的監(jiān)督責任。第九，出臺新《鎮(zhèn)食堂管理辦法》，接待工作進 第 7 頁 共 11 頁 一步規(guī)范。 通過以上舉措，體現(xiàn)出黨風廉政建設黨委抓主體責任、紀委抓監(jiān)督責任。黨風廉政建設十項舉措，鎮(zhèn)村干部廉政檔案一人一檔，清清楚楚，明明白白，從而實現(xiàn)黨風廉政建設全員覆蓋、全項目覆蓋 、全過程覆蓋、全網(wǎng)絡覆蓋、全方位留檔，既抓好廉政治病救人，又抓兩個責任落實，從而推進胥口鎮(zhèn)社會經(jīng)濟各項事業(yè)發(fā)展，為創(chuàng)建美麗胥口、活力胥口、生態(tài)胥口提供堅強的紀律保障。 二、明年工作思路 過去的一年，我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一些成效，但也存在不少問題：如一些干部兩個責任、一崗雙責的意識還不夠強，個別同志
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