【文章內(nèi)容簡介】 二、四晚組織干部學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江澤民 有關(guān)批評和自我批評、整頓作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)論述。并以黨的十 第 11 頁 共 25 頁 六大和十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，把爭創(chuàng)先進黨政領(lǐng)導(dǎo)班子活動，作為貫徹 “ 學(xué)、查、改 ” 活動的重要載體，全面加強黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，努力建成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，為全面建設(shè)小康生活提供堅強的組織保證。但是由于工作緊等多種原因，學(xué)習(xí)的力度還遠遠不夠，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)理論知識時間少，不善于用先進的理論知識來武裝頭腦；二是對法律、法規(guī)等學(xué)習(xí)不夠；三是學(xué)習(xí)積極性不高，氛圍不濃。 工作作風(fēng)建設(shè)不夠。自 “ 學(xué)、查、改 ” 活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府進行了工作作風(fēng)整頓，制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規(guī)章制度，全鎮(zhèn)黨員干部思想、工作作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)。但還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是工作制度不能兌現(xiàn)，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生惰性；二是干部業(yè)務(wù)知識鉆研不夠；三是部分干部工作積極性不高，工作飄浮，不深入實際，講得多，做得少；四是部分干部工作責(zé)任心不強。 對干部要求不嚴(yán)。部分干部上班有遲到、早退和脫崗、缺崗現(xiàn)象， “ 走讀 ” 和不堅持簽到等不良現(xiàn)象存在；尤其是對村級干部缺乏聯(lián) 系溝通，不能很好地調(diào)動起村級班子的工作積極性。 對鎮(zhèn)直部門的領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)力度不夠。如政府對計劃生育存在有責(zé)無權(quán)，政府和計生部門之間協(xié)調(diào)配合存在一定問題，導(dǎo)致計劃生育的監(jiān)管有放松趨勢；政府不直接具備收費職能， 第 12 頁 共 25 頁 在保證農(nóng)業(yè)稅全面征收的力度上有所欠缺；干部和單位部門還存在抽 “ 三煙 ” 的問題。 幫助群眾辦實事辦好事做得不夠。雖然在民事調(diào)解、維護社會穩(wěn)定、護林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績，但在道路、河堤、橋梁建設(shè)維修等基礎(chǔ)設(shè)施方面還做得不夠。 村級財務(wù)管理不 規(guī)范。有的村（社區(qū)）在合村兩年來至今帳未合好，債權(quán)債務(wù)未理清，財務(wù)制度不夠健全，導(dǎo)致財務(wù)管理混亂，村級債務(wù)得不到化解。 二、存在問題的主要原因 學(xué)習(xí)流于形式。沒有一個謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，認為學(xué)與不學(xué)一個樣，自認有工作經(jīng)驗就行，完全放松對自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，導(dǎo)致學(xué)習(xí)無效果。 全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不強。我們部分共產(chǎn)黨員，特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有堅持以為人民群眾服務(wù)為重，以群眾滿意不滿意為基準(zhǔn)。在集體利益和個人利益相矛盾、在眼前利益和長遠利益相矛盾時，往往 考慮自身利益多，而考慮群眾利益少。當(dāng)群眾有困難要求解決時，就采取推、躲、無能為力等態(tài)度，躲開矛盾、回避問題。 班子成員率先垂范作用不實。領(lǐng)導(dǎo)班子有沒有戰(zhàn)斗力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開展，在工作和 第 13 頁 共 25 頁 生活中不能以身作則，起示范帶頭作用，上形下效，無形給對干部管理帶來了負面影響。 政府對部門缺少領(lǐng)導(dǎo)管理、相互間缺乏協(xié)調(diào)溝通。 經(jīng)費緊張。用錢的地方多，經(jīng)濟來源少，以至有些事想辦辦不了，心有余而力不足。 對村干部缺少正面引導(dǎo)和思想素質(zhì)教育。 三、整改措施和整改方向 營造濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境。以 “ 學(xué)、查、改 ” 活動為契機，繼續(xù)開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，準(zhǔn)備在全鎮(zhèn)上下再次掀起學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)的熱潮。通過理論知識學(xué)習(xí)，用理論來指導(dǎo)實踐，將理論融于現(xiàn)實工作中去。 切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。進一步完善和健全各項規(guī)章制度，用制度管人、用制度約束人，促進工作落實，要求一般干部做到的領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，為干部帶好頭，為群眾服好務(wù)，帶領(lǐng)廣大群眾致富奔小康，實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟飛躍發(fā)展。 強化服務(wù)觀念。加強領(lǐng) 導(dǎo)班子成員的作風(fēng)修養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實把廣大群眾的事當(dāng)作自己的事來辦，急群眾所急，想群眾所想，以身作則，把 “ 群眾利益無小事 ” 、 “ 民怨我廢、民愿我為 ”作為我們工作的座右銘 ，做一個群眾真正擁戴的好干部。 第 14 頁 共 25 頁 大力發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)。牢固樹立以經(jīng)濟建設(shè)為中心不動搖的信念，要把工作著力點放在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和招商引資上，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，為農(nóng)民致富奔小康出謀劃策；充分利用本鎮(zhèn)地域優(yōu)勢和豐富的人力資源，做好新力公司落戶后的服務(wù)工作，營造良好的服務(wù)環(huán)境 ，從而帶動本地經(jīng)濟建設(shè)的全面發(fā)展。 加 強干部管理。不斷創(chuàng)新工作方法，科學(xué)管理，充分調(diào)動干部工作積極性，發(fā)揮干部的潛能。同時，加強對村級干部進行思想素質(zhì)教育，落實村（社區(qū)）干部的工作報酬和待遇，確保村級工作正常運轉(zhuǎn)。 第四篇：黨政班子集體治庸自查報告黨政班子集體 “ 治庸問責(zé) ” 工作自查報告 中共衛(wèi)店鎮(zhèn)委衛(wèi)店鎮(zhèn)人民政府 （ 2024 年 10 月 8） “ 治庸問責(zé) ” 工作開展以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣治庸辦的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞 “ 治庸問責(zé) ” 的總體目標(biāo)，把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作 “ 第一工程 ” ，集中整治和切實解決干部作風(fēng)中存在的 “ 庸、懶、散 ” 行為，大力營造 “ 崇尚實干，追求實效 ” 的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。按照縣 “ 治庸問責(zé) ” 工作方案的要求，我們在完成學(xué)習(xí)宣傳，思想動員第一階段任務(wù)的基礎(chǔ)上，于 9 月初進入自查整改階段，對照鎮(zhèn)工作方案中 “ 七個方面 ” 的重點內(nèi) 第 15 頁 共 25 頁 容，用一個月的時間，組織各領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深入 “ 查找突出問題 ” ?，F(xiàn)將鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自查的情況報告如下。 一、開展自查的主要方法 認真貫徹市、縣掀起 “ 責(zé)任風(fēng)暴 ” ，實施 “ 治庸計劃 ” 和改善發(fā)展環(huán)境會議精神，以找準(zhǔn)問題 、剖析原因、整改承諾為主線，以鎮(zhèn)工作方案中 “ 七個方面 ” 的整治內(nèi)容為重點，結(jié)合衛(wèi)店鎮(zhèn)實際，開展 “ 三擺 ”“ 十查 ” 活動，即 “ 三擺 ” ：擺 “ 庸疾 ” 表現(xiàn)、擺 “ 懶病 ” 行為、擺 “ 散癥 ” 現(xiàn)象； “ 十查 ” ：查學(xué)習(xí)調(diào)研勤不勤、查精神狀態(tài)振不振、查責(zé)任意識強不強、查工作作風(fēng)實不實，查遵守紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)、查服務(wù)群眾周不周、查投資環(huán)境優(yōu)不優(yōu)、查班子團結(jié)好不好、查改革步子大不大、查經(jīng)濟發(fā)展快不快等。采取開門查找的辦法，分別召開黨員干部代表、人大代表、老干部代表、群眾代表和政協(xié)委員專題座談會 120 人次，發(fā)放問卷調(diào)查300 份，設(shè)置意見箱 4 個，廣泛 聽取群眾對鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議。同時召開黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題會議 2 次，進行集體“