【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （十）遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)瞞報(bào)生產(chǎn)安全事故）的； （十一）未按規(guī)定嚴(yán)格履行工程建設(shè)項(xiàng)目 “ 三同時(shí) ” 規(guī)定（安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用），涉及易燃易爆危險(xiǎn)品的項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前未經(jīng)安全性評(píng)價(jià)價(jià)的； （十二）嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的其它情形的。 第二十二條發(fā)生國(guó) 務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》《國(guó)防科研生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理辦法》界定的生產(chǎn)安全事故，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果和事故處理情況予以責(zé)任追究： 第 11 頁(yè) 共 25 頁(yè) （一）發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故 1人，或造成直接經(jīng)濟(jì)損失 10～ 50萬(wàn)元（含）的，對(duì)部門(mén)主管和責(zé)任人予以警示談話并扣減個(gè)人全年績(jī)效工資2％～ 5%； 1 人，或半年內(nèi)累計(jì)輕傷 2 人，或發(fā)生有毒有害氣體泄漏造成多人急性中毒，或造成直接經(jīng)濟(jì)損失 50～ 100萬(wàn)元（含）的，對(duì)部門(mén)主管和責(zé)任人予以責(zé)令檢查并扣減個(gè)人全年績(jī)效工 資 10％～ 20％； 2 人，或半年內(nèi)累計(jì)重傷 2 人，或造成直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò) 100～ 300 萬(wàn)元（含）的，對(duì)單位部門(mén)主管和責(zé)任人予以責(zé)令檢查或調(diào)離崗位、降職（級(jí)）并扣減個(gè)人當(dāng)月績(jī)效工資 20％～ 30%； 1 人，或一次事故重傷 3―5 人，或造成直接經(jīng)濟(jì)損失 300 萬(wàn)元～ 500 萬(wàn)元（含）的，對(duì)部門(mén)主管和責(zé)任人予以責(zé)令檢查、行政記過(guò)或行政記大過(guò)并扣減個(gè)人當(dāng)月績(jī)效工資30％～ 60%。 2 人或一次事故重傷 6―9 人，或一年內(nèi)累計(jì)死亡 2 人，或造成直接經(jīng)濟(jì)損失 500 萬(wàn)元～ 1000 萬(wàn)元（含）的，對(duì)部門(mén)主管和責(zé)任人予以行政記大過(guò)、調(diào)離崗位或降職（級(jí)）并扣減個(gè)人當(dāng)月績(jī)效工資 60％～ 80％。 （二）發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故的，對(duì)部門(mén)主管和責(zé)任人部門(mén)主管和責(zé)任人予以調(diào)離崗位、降職（級(jí)）或免職并扣減個(gè)人當(dāng)月 第 12 頁(yè) 共 25 頁(yè) 績(jī)效工資 80％～ 100％； （三）發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全事故或一年內(nèi)發(fā)生兩起及以上較大生產(chǎn)安全事故或造成 1000 萬(wàn)元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)部門(mén)主管和責(zé)任人予以免職并全部扣減個(gè)人當(dāng)月績(jī)效工資。 第五章環(huán)保工作責(zé)任追究 第二十三條在上級(jí)主管部門(mén)和瀘州北 方公司組織的環(huán)保檢查中發(fā)現(xiàn)有下列違規(guī)行為、管理隱患問(wèn)題之一的，扣減部門(mén)主管和責(zé)任人個(gè)人當(dāng)月績(jī)效工資的 5%～ 10％情形較嚴(yán)重的予以警示談話或責(zé)令檢查： （一）未按照國(guó)家、集團(tuán)公司、瀘州北方公司有關(guān)要求要求建立健全環(huán)保管理體系、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系、考核獎(jiǎng)懲體系； （二）節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制未按職責(zé)層層落實(shí)或考核獎(jiǎng)懲制度沒(méi)有落實(shí)； （三）未依法對(duì)產(chǎn)生的污染物進(jìn)行治理，污染物的排放濃度和排放總量未達(dá)到國(guó)家、集團(tuán)公司、地方、公司環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求； （四）采取私設(shè)暗管、不正常運(yùn)行防治污染設(shè)施 或者其他逃避監(jiān)管的方式排放污染物的； （五）擅自拆除或者閑置環(huán)境污染治理設(shè)施 。 （六）未按規(guī)定制定突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，或者未定期開(kāi)展應(yīng)急演練和培訓(xùn)的； （七）未依法履行項(xiàng)目建設(shè)環(huán)境評(píng)價(jià)審批程序擅自開(kāi)工建設(shè)， 第 13 頁(yè) 共 25 頁(yè) 或未依法履行建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保 “ 三同時(shí) ” 要求的； （八）未依法履行危險(xiǎn)廢棄物轉(zhuǎn)移、處置審批程序擅自轉(zhuǎn)移、處置，或未按規(guī)定建立危險(xiǎn)廢棄物臺(tái)賬； （九）在環(huán)?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查時(shí)拒絕檢查或者弄虛作假； （十）嚴(yán)重違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)的其它情形。 第二 十四條上級(jí)主管部門(mén)和瀘州北方公司環(huán)保監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要求整改但未落實(shí)或重復(fù)發(fā)生的，對(duì)部門(mén)主管和責(zé)任人予以責(zé)令檢查并扣減個(gè)人當(dāng)月績(jī)效工資 20％～ 30％； 第二十五條虛報(bào)、瞞報(bào)或篡改有關(guān)環(huán)保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的，對(duì)部門(mén)主管和責(zé)任人予以責(zé)令檢查并扣減個(gè)人當(dāng)月績(jī)效工資 30％～ 50%； 第二十六條發(fā)生環(huán)境污染造成一定影響，但尚不構(gòu)成一般突發(fā)環(huán)境事件的，對(duì)部門(mén)主管和責(zé)任人予以責(zé)令檢查、行政記過(guò)或行政記大過(guò)并扣減個(gè)人當(dāng)月績(jī)效工資的 10％～ 20％； 第二十七條發(fā)生《突發(fā)環(huán)境事件信息報(bào)告辦法》（環(huán)境 保護(hù)部令第 17 號(hào)）規(guī)定的環(huán)境事件，根據(jù)事件調(diào)查結(jié)果和事件處理情況予以責(zé)任追究： （一）發(fā)生一般突發(fā)環(huán)境事件的，對(duì)部門(mén)主管和責(zé)任人予以行政記過(guò)、行政記大過(guò)或調(diào)離崗位崗位并扣減個(gè)人當(dāng)月績(jī)效工資40％～ 60% （二）發(fā)生較大突發(fā)環(huán)境事件或 ― 年內(nèi)發(fā)生兩次及以上一般突發(fā)環(huán)境事件的，對(duì)部門(mén)主管和責(zé)任人予以調(diào)離崗位、降職（級(jí)） 第 14 頁(yè) 共 25 頁(yè) 或免職并扣減個(gè)人當(dāng)月績(jī)效工資 60％～ 100％； （三）發(fā)生重大及以上突發(fā)環(huán)境事件或一年內(nèi)發(fā)生兩次及以上較大突發(fā)環(huán)境事件的，對(duì)部門(mén)主管和責(zé)任人予以免職。 第二十 八條發(fā)生被上級(jí)主管部門(mén)通報(bào)，或被環(huán)保部門(mén)通報(bào)、行政處罰、勒令停產(chǎn)情形之一，或被新聞媒體曝光或被舉報(bào)的違法違規(guī)違紀(jì)情形，經(jīng)調(diào)查核實(shí)予以責(zé)任追究： （一）被上級(jí)主管部門(mén)通報(bào)造成負(fù)面影響的，對(duì)部門(mén)主管和責(zé)任人予以責(zé)令檢查并扣減個(gè)人當(dāng)月績(jī)效工資 5％～ 10%； （二）被地市級(jí)環(huán)保部門(mén)通報(bào)或被舉報(bào)的，對(duì)部門(mén)主管和責(zé)任人予以責(zé)令檢查并扣減個(gè)人當(dāng)月績(jī)效工資 20%～ 30%； （三）被地市級(jí)環(huán)保部門(mén)行政處罰、勒令停產(chǎn)或被地市級(jí)新聞媒體曝光造成負(fù)面影響的，對(duì)部門(mén)主管和責(zé)任人予以責(zé)令檢查并扣減個(gè)人當(dāng)月 績(jī)效工資 30％～ 50％； （四）被省級(jí)環(huán)保部門(mén)通報(bào)或被舉報(bào)的，對(duì)部門(mén)主管和責(zé)任人予以行政記過(guò)、行政記大過(guò)、調(diào)離崗位、降職（級(jí)）并扣減個(gè)人當(dāng)月績(jī)效工資 50％～ 70％； （五）被省級(jí)環(huán)保部門(mén)行政處罰、勒令停產(chǎn)或被省級(jí)新聞媒體曝光造成較大負(fù)面影響的，對(duì)部門(mén)主管和責(zé)任人予以行政記過(guò)、行政記大過(guò)、調(diào)離崗位、降職（級(jí)）并扣減個(gè)人當(dāng)月績(jī)效工資70％～ 100%。 （六）被國(guó)家環(huán)保部門(mén)通報(bào)、行政處罰、勒令停產(chǎn)或被國(guó)家 第 15 頁(yè) 共 25 頁(yè) 級(jí)新聞媒體曝光造成嚴(yán)重負(fù)面影響的，對(duì)部門(mén)主管和責(zé)任人予以調(diào)離崗位、降職（級(jí)）、免 職并扣減個(gè)