7鎮(zhèn)黨委個(gè)人能力作風(fēng)分析報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-21 16:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 秘書，理論和文字功底扎實(shí)，有時(shí)就把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作時(shí)有脫節(jié)的現(xiàn)象。特別是當(dāng)今信息社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)理論更新很快，不學(xué)習(xí)就會(huì)落后，因?yàn)閷?duì)不斷更新的理論研究不透徹，往往自己在更好地指導(dǎo)實(shí)踐，為人民服務(wù)方面做的還不夠。 二是對(duì)科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧和民生保障的理解不夠透徹。黨的十七大明確提出了關(guān)于科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧、民生保障的一系列戰(zhàn)略舉措，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)也提出了 “ 全面突破、跨江進(jìn)位 ”要求，我 們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作都必須服從服務(wù)于這一要求。盡管自己對(duì)這一系列舉措和要求都進(jìn)行了認(rèn)真地領(lǐng)會(huì)和學(xué)習(xí)，但由于在理解的程度和廣度還不夠徹底，有時(shí)也認(rèn)為 “ 在其位謀其政，事不關(guān)已高高掛起，不求有功但求無(wú)過(guò) ” ，致使在利用部門職能服務(wù)中心工作時(shí)，存在職能發(fā)揮的片面性，一些職能沒(méi)能夠及時(shí)有效地發(fā)揮好。 三是對(duì)積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的精神狀態(tài)不夠振奮。在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 作十幾年，工作業(yè)績(jī)比較突出，群眾口碑也不錯(cuò)。但是，隨著時(shí)間的推移、年齡的增長(zhǎng)，有時(shí)認(rèn)為 “ 高處不勝寒 ” ，領(lǐng)導(dǎo)換了一任又一任，都是匆匆過(guò)客， “ 花開(kāi)花落 ” 看得多了，就有一種無(wú)所謂的思想，進(jìn)取意識(shí)不同程度地有了淡化， 創(chuàng) 和 爭(zhēng) 的意識(shí)不夠強(qiáng)烈，工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，領(lǐng)導(dǎo)要我做就做好，不要我做就拉倒，主動(dòng)性、積極性不夠，沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)纓的膽略與氣魄，與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、和同事溝通也較少，淡化了爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)，甚至是放棄。 二、下一步整改措施： 第一
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