7質(zhì)監(jiān)局工作總結(jié)及計(jì)劃打算(編輯修改稿)
2024-09-21 16:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 打假責(zé)任，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。二是扎實(shí)開展了專項(xiàng)打假。組織執(zhí)法人員相繼開展了食品、棉花、地條鋼等專項(xiàng)打假 ，特別是對食品生產(chǎn)加工企業(yè)和棉花收購加工企業(yè)，我局集中人力、物力，對其進(jìn)行了 “ 拉網(wǎng)式 ” 檢查，共出動執(zhí)法人員 1360 人次，車輛 480 車次。保護(hù)了人民群眾的合法權(quán)益不受侵害。三是加強(qiáng)了與公安、新聞等部門的聯(lián)系，得到了他們的配合，形成了打假合力，提高了打假工作的有效性。四是加大宣傳力度。充分利用新聞媒體向人民群眾講解識別假冒偽劣商品的知識，并向社會公布打假舉報電話。 （二）進(jìn)一步了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 第 7 頁 共 14 頁 一年來，局黨組切切實(shí)實(shí)的把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為各項(xiàng)工作的核心、保障、龍頭來抓，抓緊抓好、抓出 成效。 一是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初，局黨組分別與各股、室，稽查隊(duì)、檢測中心簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。二是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動扎實(shí)開展了廉政教育活動。年初，制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并抓好落實(shí)，由局黨組成員輪流主講。還邀請主管縣長為全局干部職工作專題報告。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期不定期考試，并把考試成績納入個人廉政檔案。今年，舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)專題講座 6 次，考試 2 次。三是狠抓了干部廉潔自律工作。對局股級以上干部不準(zhǔn)收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證規(guī)定進(jìn)行了檢查。四是落實(shí)民主集中 制。召開了 2 次民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，做到知無不言，言無不盡，言者無罪，聞?wù)咦憬?，提高了班子成員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。五是加強(qiáng)監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格責(zé)任追究。局紀(jì)檢組、監(jiān)察室，定期走訪行政相對人、服務(wù)對象，查看質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作人員是否有吃拿卡要報的現(xiàn)象，聽取他們對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的意見和建議。根據(jù)走訪出的問題，對有關(guān)人員進(jìn)行了責(zé)任追究。今年，共走訪行政相對人 60 多人，企業(yè) 20 家，采納合理化建議 5條，對 1人進(jìn)行了誡免談話。六是從源頭遏制腐敗產(chǎn)生。財務(wù)收支實(shí)行民主理財制度，進(jìn)一步完善了財務(wù)管理制度， 規(guī)定20xx 元以上開支必須經(jīng)局班子研究后方可開支。繼續(xù)推行政務(wù) 第 8 頁 共 14 頁 公開，對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，通過多種形式進(jìn)行了公開，提高了透明度，有效遏制了不正之風(fēng)。大力發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的精神，局黨組一班人堅(jiān)持做到可花可不花的錢不花，必須花的錢少花，從自身做起，起到了較好的模范帶頭作用。進(jìn)一步完善廉政灶管理，要求凡公務(wù)招待，除特殊情況外，來客一律在職工食堂就餐。否則，局不予報銷花費(fèi)，從源頭上堵住了奢侈浪費(fèi)的現(xiàn)象，剎住了吃喝風(fēng)。七是認(rèn)真開展 “ 兩項(xiàng)治理 ” 工作。成立了 “ 兩項(xiàng)治理 ” 領(lǐng)導(dǎo)組，制定了 “ 兩項(xiàng)治理 ” 工作方案。局紀(jì)檢組 、監(jiān)察室通過多種方式，檢查落實(shí)情況。并把落實(shí)情況在全局通報。通過一系列措施的執(zhí)行，全年未出現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。 以上工作成績的取得，是市局黨組 XX 縣區(qū)委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會各界關(guān)心支持的結(jié)果，是全局干部職工振奮精神、精誠團(tuán)結(jié)、扎實(shí)苦干的結(jié)果。回顧一年來的工作， **質(zhì)監(jiān)工作之所以在困境中前進(jìn)，在發(fā)展中突破，主要有以下幾點(diǎn)體會： 扭住自主創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵，有效解決隊(duì)伍 “ 消腫 ” 的問題。由于歷史原因， **質(zhì)監(jiān)局存在一定的富余人員，面臨著隊(duì)伍 “ 消腫 ” 、工作提速的繁重任務(wù)。為有效解決這一問題 ，我們大力提倡有經(jīng)商頭腦、能力的人離崗創(chuàng)業(yè)，同時在局內(nèi)部搞優(yōu)化組合，雙向選擇，對于組合不上的每月 200 元待崗學(xué)習(xí)一年，等待明年的組合。為解除離崗人員的后顧之憂，我局規(guī)定凡自愿離崗創(chuàng)業(yè)者，其待遇、身份不變，每月發(fā)放 200 元的生活保證金。這一政 第 9 頁 共 14 頁 策一經(jīng)推出，就有幾位同志主動簽訂了離崗協(xié)議。他們 “ 不戀機(jī)關(guān)闖市場 ” ，在充分發(fā)揮自己才能的同時，也取得了豐厚的回報。一年來，全局離崗創(chuàng)業(yè)人員已達(dá) 15 人。檢測中心 20xx 年底，上班的有 40 人，有 18 人
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