7職業(yè)道德建設(shè)“十佳單位”事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-21 15:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)合部門工作再分解目標(biāo)任務(wù)，將目標(biāo)考核同績效工資掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激 勵(lì)先進(jìn)，使每一個(gè)員工的行為有職業(yè)準(zhǔn)則，業(yè)務(wù)有崗位責(zé)任，服務(wù)有文明公約，語言有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 開展 “ 制度落實(shí)年 ” 活動(dòng)。結(jié)合 “ 三定 ” 工作的落實(shí)，分局組織人員編印了各部門、崗位的《職責(zé)匯編》，把崗位職責(zé)裝框上墻，使各崗位人員職責(zé)清楚，要求明確，解決了不作為和亂作為的問題。同時(shí)啟動(dòng)了 “ 創(chuàng)建在崗位 ” 的職業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)，制作了 “ 五項(xiàng)承諾 ” 的桌前牌即：不讓?shí)徫宦氊?zé)和工作任務(wù)在自己 第 4 頁 共 7 頁 手中延誤；不讓各種差錯(cuò)在自己手中出現(xiàn)；不讓規(guī)章制度在自己這里失效；不讓服務(wù)對(duì)象因自己而受冷落；不讓分局的形象在自己這里受影響。有關(guān)部門經(jīng)常 對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、文明行為和 “ 五項(xiàng)承諾 ” 進(jìn)行檢查督促，保證了 “ 制度落實(shí)年 ” 活動(dòng)的有效開展，培養(yǎng)了職工文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的職業(yè)道德。 三、管教結(jié)合，提高監(jiān)管隊(duì)伍的素質(zhì) 進(jìn)行宗旨教育。全心全意為人民服務(wù)是職業(yè)道德的核心和精髓，分局抓住保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，大張旗鼓地倡導(dǎo)為人民服務(wù)的道德觀，強(qiáng)化 “ 六觀 ” 教育，開展了 “ 十個(gè)一 ” 的主題實(shí)踐活動(dòng)，組織黨員干部進(jìn)行 “ 新時(shí)期共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn) ” 的 “ 三省三問 ” 大討論，適時(shí)進(jìn)行 “xxxx” 的學(xué)習(xí)教育，培養(yǎng)了職工 “ 愛國守法、明禮誠信、勤 儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn) ” 的職業(yè)品格，提高了職工的道德素養(yǎng)。 強(qiáng)化技能培訓(xùn)。按照建設(shè) “ 五型 ” 干部的要求，把加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作提高到事關(guān)監(jiān)管事業(yè)興衰的戰(zhàn)略高度來抓。兩年來，分局共舉辦各類培訓(xùn)班 17 期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá) 743 人（次）；推薦參加上級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)（檢查） 37 期，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn) 179 人（次），建立了培訓(xùn)檔案 64 份；給職工購買了《自動(dòng)自發(fā)》、《沒有任何借口》等勵(lì)志類圖書；邀請商業(yè)銀行高管
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