7新常態(tài)新形象新作為活動教育心得體會【優(yōu)秀】(編輯修改稿)
2024-09-21 15:38 本頁面
【文章內容簡介】 學習型組織工作領導小組，負責抓學習的組織、協(xié)調、督促、落實各項工作。二是建立學習制度。推行星期一例會學習制度，圍繞新時期新任務，根據(jù)工作需要，確定學習重點，組織開展理論、政策、法規(guī)學習。 三是建立學分制管理制度。將個人年度學分作為干部職工評先評優(yōu) 依據(jù)之一，年底根據(jù)學分標準和按所得學分高低，確定優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，對無正當理由，年度學分不合格者，當年不得參加評先評優(yōu)。 推行學習價值化。學習價值化，就是堅持 ? 三看三不看 ? ，不看學歷看學習、不看文憑看水平、不看資歷看能力，按照學以增智、學以創(chuàng)業(yè)的要求，把學習成果轉變?yōu)樗悸贰⒋胧?、辦法，把提高綜合素質能力、實現(xiàn)部門工作新發(fā)展、展示部門新形象，作為建設學習型組織的價值追求。推行學習價值化，目的就是促進篤學篤行，如此，則學可成、事可成。 新常態(tài)新形象新作為活動教育心得體會（范文 三）作風建設‘ 新常態(tài) ’ 是民心所向、眾望所歸。黨員干部都要以新的境界、新的習慣、新的作為，適應作風建設新常態(tài)。 ? 政治生態(tài) ? 是指一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)，核心是領導干部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。良好的政治生態(tài)不僅有利于當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展， 第 5 頁 共 8 頁 更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。 XX 市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認真學習全國全省全市系列會議精神，深化對 ? 四個全面 ? 、 ? 四個新常態(tài) ? 的理解和把握，切實把思想行動統(tǒng)一到中央、省委和市委部署要求上 來。要采取召開黨委（黨組）中心組專題學習會、部門單位干部職工會、支部專題學習會以及務虛會、理論研討會等形式，增強討論活動的實效性和吸引力，無疑是營造當?shù)亓己谜紊鷳B(tài)的有力舉措。 目前，雖然通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，大多數(shù)干部能夠嚴格要求自己，保持良好的作風認真干事創(chuàng)業(yè)，但仍然有一些干部存在不適應新常態(tài)，思想懈怠、作風懶散、工作不力的現(xiàn)象。通過大討論活動的扎實開展，一方面可以鞏固教育活動成果，為 ? 三嚴三實 ? 活動預熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問題，切實達到營造良好政治生態(tài) 的目的。 當今時代在快速發(fā)展，如
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