7學(xué)習(xí)李安喜先進(jìn)事跡心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-21 15:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和溫暖。 ? 人心換人心，四兩換半斤 ? ，每一名職工都是有感情的，如果領(lǐng)導(dǎo)居高臨下，每天板著一張臉，行事自己一套，職工一套，職工是不會(huì)親近和擁護(hù)的。在這個(gè)物欲橫流的時(shí)代 ，很多人改變了觀念、降低了評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為送禮辦事就是清官，至于清正廉潔更是認(rèn)為于己無(wú)關(guān)，追求 ? 躲進(jìn)小樓成一統(tǒng) ? 的清閑生活，正如李安喜對(duì)職工幸福的詮釋： ? 要有一個(gè)穩(wěn)定的工作崗位，要有一份較高且穩(wěn)定的收入，要有個(gè)健康良好舒心的工作環(huán)境。 ? 字里行間充滿著對(duì)職工的無(wú)限感情。李安喜之所以能教育引導(dǎo)干部職工以企業(yè)發(fā)展為己任，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，源自他平時(shí)按照 ? 不突破政策底線，不給上級(jí)添麻煩，不引起連鎖反應(yīng) ? 和 ? 帶著感情、設(shè)身處地，依據(jù)政策，盡力而為 ? 的處事原則，他真心實(shí)意地為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事
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