7學(xué)習(xí)楊殿鐘致辭心得(編輯修改稿)
2024-09-21 15:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 深化體制機(jī)制改革，激發(fā)內(nèi)生動力；四是持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理，提高運(yùn)行質(zhì)量。 當(dāng)然，在肯定成績的同時，楊總談到了工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在 ? 四個不到位 ? ， 即：一是領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變不到位，部分干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高，思路不寬，作風(fēng)浮躁；二是發(fā)展方式轉(zhuǎn)變不到位，個別專業(yè)市場敏銳度不高，抗風(fēng)險能力不強(qiáng)，破解難題方法不多；三是人才隊伍培養(yǎng)不到位，一些單位對人才工程認(rèn)識不深，重視不夠，措施不力；四是信息技術(shù)支撐不到位，體制機(jī)制不活，技術(shù)力量薄弱，創(chuàng)新能力不足。 ? 這些問題都需要我們高度重視，認(rèn)真加以解決 ? 。 接著，楊總談了郵政當(dāng)前面臨的重大發(fā)展機(jī)遇和各種不利因素的 挑戰(zhàn)，要求我們進(jìn)一步增強(qiáng) ? 作為 ? 意識，圍繞全年目標(biāo)任務(wù)努力作為，做到 ? 而為 ? ，即：持續(xù)而為、創(chuàng)新 而為、務(wù)實(shí)而為、和諧而為。并認(rèn)真細(xì)致地對 ? 四個而為 ? 進(jìn)行了解釋和闡述。 最后，楊總對下半年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排和部署，做到? 四個持續(xù)推進(jìn) ? ，即：持續(xù)推進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、持續(xù)推進(jìn)綜合平臺建設(shè)、持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、持續(xù)推進(jìn)幸福郵政創(chuàng)建。在談到 ? 持續(xù)推進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變 ? 時，給 xx 專業(yè)的定位是：堅持? 自營 +代理 ? 的經(jīng)營模式，充分利用郵政網(wǎng)絡(luò)資源，與郵儲銀行錯位經(jīng)營，協(xié)同發(fā)展，共同打造具有較強(qiáng)競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代大型 第 5 頁 共 8 頁 零售商業(yè)銀行。下半年的重點(diǎn)是：持續(xù)發(fā)展郵儲余額，努力提高活期比例，積極開發(fā)中高端客戶，大力發(fā)展理財業(yè) 務(wù)，拓寬電子銀行服務(wù)渠道。充分發(fā)揮金融牌資源，調(diào)整低效網(wǎng)點(diǎn)，抓好風(fēng)險防控，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型高效發(fā)展。同時也對其他進(jìn)行了定位，強(qiáng)調(diào)了各專業(yè)下半年的工作重點(diǎn)。 xx 局長在談到楊總講話時，結(jié)合工作實(shí)際，講了自己的心得體會，總結(jié)為六個 ? 振奮、緊迫、責(zé)任 ? 。具體就 ? 四個而為 ?談了自己的理解。他從省公司郵政工作座談會發(fā)言由原來的指定人員到撲克牌抽簽發(fā)言，從 xxx市郵政局 xx局長的 ? 四個創(chuàng)新 ?（思想創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、能力建設(shè)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新）到強(qiáng)烈要求中層干部及員工到鄰近的兄弟縣
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