7學習楊善洲同志先進事跡心得體會個人先進事跡黨性分析報告(編輯修改稿)
2024-09-21 15:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，不能及時幫助和指出，即使指出，也是輕描淡寫，避重就輕；在領導班子討論一些重大問題時，主動性不夠，總認為有院長拍板、把關就行了，或者隨大流；平時埋頭日常工作、日常事務時間較多，深入基層開展調(diào)查研究時間較少。 二、分析產(chǎn)生問題的原因 （一）放松了理論學習。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是 “ 三個代表 ” 重要思想學習不夠，總覺得自己是一 第 4 頁 共 7 頁 名普通的黨員干部，能夠干好自己的本職工作就是講政治了，忽略了對思想意識方面的充電。平時學習，也多是零碎地 讀些馬列主義原著和理論文章，缺少聯(lián)系實際的作風。主觀上存在著自我滿足和自我陶醉意識，對政治學習總認為是搞形式，沒多大意思，對繼續(xù)學習政治理論的重要性認識不足。 （二）創(chuàng)新精神不夠強。反思近幾年指導分管部門的審判管理改革工作，雖然有所進展，但主觀上還是缺乏開拓創(chuàng)新理念，總是認為法律是嚴肅的，在改革中就顯得謹慎，持觀望等待的態(tài)度。在隊伍管理方面有畏難保守思想，認為同志們只要完成審判任務，只要不發(fā)生貪贓枉法的違法行為，就可向黨和人民交待了；認為高標準、嚴要求，只能循序漸進，管理措施太嚴，會遭到非議。 （三）自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，有時不夠嚴謹細致，工作責任心不夠到位，總認為不出大問題就可以了。 （四）宗旨觀念有所淡化。近幾年來的工作，自己雖然取得了一些成績，但對照楊善洲同志的先進事跡和崇高精神，自己在司法為民上
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