【文章內容簡介】 真解決 “ 四風 ” 問題，做到什么問題突出就解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題。要認真研究解決影響改革發(fā)展的問題，在推動發(fā)展和改善民生中體現(xiàn)教育實踐活動的 成效，讓群眾真切感到干部盡心盡力為老百姓奔忙。當前，要結合開展 “ 建設美麗鐘山我先行 ” 、 “ 干成一件事、崗位顯風采 ” 、 “ 結對扶貧我先行 ” 等活動，做好服務群眾工作；要圍繞中央、自治區(qū)黨委、市委有關全面深化改革的決策部署，深入研究和努力解決轉變發(fā)展方式、創(chuàng)新體制機制等問題，加快推進統(tǒng)籌發(fā)展，打造鐘山科學發(fā)展 “ 升級版 ” ；要著力解決民生難題，維護和實現(xiàn)好群眾利益；要大力創(chuàng)新社會管理，探索形成一套共謀共建共管共享的社會管理辦法，提升社會管理與服務水平，讓群眾真正看得見、摸得著教育實踐活動的實際成效。三是要加強制度機制建設 。教育實踐活動一開始，就要針對 “ 四風 ” 問題，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風不正、不實、不廉的問題。要對已有的政策制度進行梳理，該重申的重申、該完善的完善、該廢止的廢止。要針對薄弱環(huán)節(jié)，堵塞制度漏洞，研究出臺加強作風建設的制度規(guī)定，并把教育實踐活動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法上升為制度規(guī)范。要抓好制度的落實，強化制度執(zhí)行的力度，做到令行禁止，讓好 第 9 頁 共 18 頁 的作風得到弘揚，讓不良作風得到遏制，確保改進作風不回潮、不反彈，不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。 三、找準癥結，查找病因，著力解決群眾反映強烈的突出問題 堅持問題導向，解決突出問題，是這次教育實踐活動的鮮明特點，也是活動取得實效的關鍵。習近平總書記在第一批教育實踐活動總結暨第二批部署會議上，從 4 個層面列舉了干部隊伍中存在突出問題的 25 種具體表現(xiàn)。自治區(qū)黨委彭清華書記指出我區(qū)部分領導干部存在 “ 軟骨病、冷漠病、浮躁病、享樂病、梗阻病、懶散病 ” 等 “ 機關六病 ” ，市委趙書記在教育實踐動員會議上，也指出我市部分領導干部存在 “ 宗旨意識淡化、進取精神退化、工作推進虛化、履職能力弱化、生活追求奢化、責任擔當缺化 ” 等 “ 六化 ” 問題。我們必須清醒地看到，這些問題在我縣黨員干部中 以不同形式、不同程度存在，一些地方還比較嚴重。主要體現(xiàn)在 11 個方面： 一是不學無術，精神空虛。有的黨員干部不學習理論，長期不讀書、不看報。有的不注重學習經(jīng)濟知識，不學習政策、研究政策，學了也是蜻蜓點水，淺嘗輒止，對經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、城鎮(zhèn)建設規(guī)律不熟悉、不掌握。有的下去宣講國家政策，連群眾也講不過。有的政治意識不強，組織觀念淡薄。有的用江湖義氣代替黨性原則，熱衷于講交情、拉關系。 第 10 頁 共 18 頁 二是思想保守，因循守舊。一些干部落后心態(tài)重、自卑心理強。有的對差距熟視無睹，對落后麻木不仁。有的小進即滿、小富即安 ，工作上滿足于四平八穩(wěn)、按部就班。有的墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新精神。有的瞻前顧后，不敢擔當，不敢負責。有的對正確的不敢堅持，對錯誤的不敢旗幟鮮明地抵制。有的遇到困難就躲，聽到不同意見就開始退縮。 三是不負責任，不抓落實。有的干部對工作情況不明，底數(shù)不清，不求甚解。有的執(zhí)行力差，拿事不當事，推一推動一動，不推不動，甚至推也不動。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位靠會議落實會議，把工作一級一級往下推。有的有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，合意的執(zhí)行，不合意就打折扣、搞變通。 四是急功近利，好大喜功。有的正確政 績觀樹得不牢，只顧眼前、不顧長遠。有的只干一些見效快、能出彩的事，搞形象工程、政績工程。有的后任否定前任，新官不理舊事。有的欺上瞞下，糊弄上級、糊弄群眾。 五是高高在上，脫離群眾。有的領導干部習慣浮在上面，不深入基層，下基層走馬觀花。有的官氣十足，對群眾指手畫腳。有的處處防著群眾、遇事害怕群眾。有的工作態(tài)度簡單粗暴，甚至站到群眾對立面。有的不問群眾意愿、不顧群眾訴求、不管群眾評價，抓工作不怕群眾不滿意，就怕領導不滿意。有的對群眾疾苦漠不關心，任由環(huán)境臟亂差，任由企業(yè)、作坊亂采挖、亂排 第 11 頁 共 18 頁 污，對群眾訴求 敷衍了事。 六是庸懶散拖，紀律松弛。一些干部精神萎靡，在崗不敬業(yè)，履職不盡責。有的混日子、熬年頭，當一天和尚撞一天鐘。提拔無望、也不犯錯，誰也奈何不了。有的推諉應付，做事只求過得去，不求過得硬。有的樂于當太平官、做老好人，寧可不干事，確保不出事。有的上班時間斗地主、聊 qq、逛淘寶，遲到早退，有事找不著人，手機通訊不暢通。 七是心浮氣躁，官欲太重。有的干部對自己的事看得很清楚，對公家的事裝糊涂，對老百姓的事，事不關己、高高掛起。有的一事當前，先看利益，對自己有利的事就勇往直前，對自己不利的 事就退避三舍。有的在一個位子上還沒坐穩(wěn)，就開始琢磨下一個目標，到處找門路、搭天線，跑官要官。有的整天把心思用在搞關系上，不是用在干事業(yè)上，考慮的是怎么發(fā)展自己，不是怎么發(fā)展事業(yè)，對官場信息靈敏，對項目信息閉塞。 八是效能低差，吃拿卡要。有的單位特別是窗口部門服務單位