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正文內(nèi)容

7在全縣黨群書記進(jìn)修班結(jié)業(yè)典禮上的致辭(編輯修改稿)

2025-09-21 14:52 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)會從戰(zhàn)略的高度來思考問題,樹立全局觀念、世界眼光,培養(yǎng)辯證思維,善于從全局的、長遠(yuǎn)的、宏觀的角度來判斷形勢,把自己所從事的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任放到全縣工作大局中去把握、去衡量,樹立更遠(yuǎn)大、更綜合的目標(biāo),抓住工作的先機(jī),取得工作的主動權(quán)。要善于科學(xué)思維,堅 第 7 頁 共 15 頁 持科學(xué)的態(tài)度,運(yùn)用科學(xué)的知識和方法來分析問題,從實(shí)際出發(fā),尊重客觀思維,多角度 、多方位地觀察、分析和思考問題,進(jìn)行換位思考、逆向思考、系統(tǒng)思考。通過思維方式的改變,尋求工作方法創(chuàng)新、工作效果的突破。 要創(chuàng)新工作方式。只有推動工作方式的創(chuàng)新,才能不斷抓住時代的脈搏,不斷提高圍繞中心、服務(wù)大局開展工作的能力和水平。要善于用正確的目標(biāo)來統(tǒng)一步調(diào),把廣大干部群眾的注意力都集中到全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)任務(wù)上來,一心一意謀發(fā)展,自覺在統(tǒng)一目標(biāo)下工作。要善于用科學(xué)的決策凝聚人心,把決策的過程變成集思廣益,集中民智的過程,變成統(tǒng)一認(rèn)識、凝聚人心的過程。要善于用規(guī)范的管理提高效率,堅持用制度 管人,按制度辦事。要善于用重點(diǎn)突破的方法推動工作,抓大事、抓關(guān)鍵、抓難點(diǎn),以點(diǎn)帶面促進(jìn)工作的全面發(fā)展。要善于用說服教育、示范引導(dǎo)和法律的手段做群眾工作,改變過去強(qiáng)迫命令式的工作方法,做耐心細(xì)致的思想政治工作,以情感人,以禮待人,以理服人,運(yùn)用典型引導(dǎo)、提供幫助的方法推動工作,按照法律法規(guī)處理好人民內(nèi)部矛盾。通過工作方式的創(chuàng)新,推動工作任務(wù)的全面完成。 要創(chuàng)新精神風(fēng)貌。能不能創(chuàng)新、善不善于創(chuàng)新,干不干得好工作,人的精神狀態(tài)很重要。提高勇氣,振奮精神,開拓進(jìn)取,奮發(fā)有為,這是通向成功的起點(diǎn),是我們在任 何時候、從事任何 第 8 頁 共 15 頁 工作都應(yīng)有的精神狀態(tài)。要有爭創(chuàng)一流的志氣。我們有的同志胸?zé)o大志、精神萎靡,不思進(jìn)取,或滿足于已有的成績,或無所作為,隨波逐流,做一天和尚撞一天鐘,喪失工作的激情和進(jìn)取勇氣。這種種表現(xiàn)與改革發(fā)展穩(wěn)定事業(yè)對我們的要求格格不入。我們必須時刻保持清醒的頭腦,與時俱進(jìn),自強(qiáng)不息,克服知足常樂的思想惰性,無論干什么工作,都要樹立必勝的信心,爭創(chuàng)一流,向更快更高更強(qiáng)的目標(biāo)前進(jìn),不斷研究新情況,解決新問題,開辟新境界。要有百折不撓的勇氣。有的同志只能搖順風(fēng)船,遇到困難就有點(diǎn)畏首畏尾,甚至怨天尤人。事實(shí)上,在 困難面前,向來是兩種態(tài)度、兩種局面:知難而進(jìn),勇往直前,事業(yè)必成;遇難而退,消極等待,自毀前程。我們面對困難,要有戰(zhàn)勝困難的勇氣;面對問題,要有解決問題的決心;面對挑戰(zhàn),要有迎接挑戰(zhàn)的氣慨。始終保持一股鉆勁、韌勁、拼勁,對困難和問題一抓到底,永不言敗。要有奮力開拓的銳氣。有的干部年紀(jì)不大,卻缺乏朝氣,一事當(dāng)前,瞻前顧后;本本上沒有的、條條上不明確的,都不敢干。這種狀況一定要改變。我們從事的是前無古人的沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可供借鑒的事業(yè),必須解放思想,大膽創(chuàng)新,結(jié)合本地本單位的實(shí)際,勇于提出新的工作思路,勇于開創(chuàng)新的 局面,始終保持蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣。 三是要注重實(shí)干,在務(wù)求實(shí)效上下功夫 空談?wù)`國,實(shí)干興邦。同志們在黨校學(xué)了不少知識和理論, 第 9 頁 共 15 頁 這一個月的努力到底成效怎么樣,最終要由實(shí)踐來檢驗(yàn),看回去之后能不能解決新問題,創(chuàng)造新業(yè)績,開創(chuàng)新局面。 要面對面地推動工作。敢不敢面對面地推動工作,對我們的干部是一個考驗(yàn)。面對面地推動工作,不是一個空洞的口號,而是對我們轉(zhuǎn)變作風(fēng)的一個綜合要求。 “ 面對面 ” ,意味著更加深入的作風(fēng)。要面對面推動工作,我們的干部就必須深入基層、深入群眾、深入實(shí)際,深入到田間地頭, 深入到艱苦和困難的地方,與老百姓交朋友,與老百姓共甘辛,體察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力。 “ 面對面 ” ,意味著更加快捷的作風(fēng)。與老百姓面對面后,就不允許我們的干部還有浮散之風(fēng)、拖沓之風(fēng),必須雷厲風(fēng)行、令行禁止,養(yǎng)成堅決而迅速地貫徹上級重大決策和工作部署的作風(fēng),以只爭朝夕的精神狀態(tài)干好工作。 “ 面對面 ” ,意味著更加嚴(yán)格的作風(fēng)。面對面,我們干部工作的全過程就在群眾的監(jiān)督下,就不允許模棱兩可的含糊作風(fēng),不允許有任何失職瀆職行為,必須做到嚴(yán)格要求,嚴(yán)肅紀(jì)律,不越界
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