7信訪工作聯席會議制度(編輯修改稿)
2025-09-21 14:41 本頁面
【文章內容簡介】 議。 這一規(guī)定還禁止信訪工作人員將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關情況透露給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位，禁止接 受信訪人及其家屬的宴請或者饋贈。如果信訪工作人員違反上述規(guī)定，將由全國人大常委會機關紀律檢查部門調查后，做出相應的處理。 第四篇：聯席會議工作制度中鐵十五局集團公司 職工代表大會聯席會議工作制度 第 4 頁 共 7 頁 （草 案） 根據《國有企業(yè)職工代表大會條例》、《股份公司職工代表大會實施細則》的規(guī)定，特制定集團公司職代會聯席會議工作制度。 一、性質 職工代表團團長、專門委員會負責人聯席會議（以下簡稱聯席會議），是在職工代表大會閉會期間，為解決急需職代會審議或 審查的某些重要議題，而由工會委員會召集的會議，是職工代表大會的重要組成部分。 二、職權 聯席會議對職代會負責，接受職代會監(jiān)督。 聯席會議對集團公司平時需要提交職代會解決的重要問題，有臨時處理權，其主要包括兩方面內容：一是職代會職權范圍內的重要問題；二是職代會日常工作中的重要問題。 三、組織制度 聯席會議的成員由集團公司工會委員會委員、職工代表團長和專門委員會負責人三方面人員組成； 根據會議內容，可邀請集團公司黨、政負責人、有關業(yè)務部 門負責人和有業(yè)務專長的職工代表參加。 四、會議制度 聯席會議根據工作需要，可隨時召開。 第 5 頁 共 7 頁 每次會議必須有 2/3 以上成員出席會議。 聯席會議實行民主協商制。會議所解決的重大問題，需向下一次職代會報告，予以確認
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