6退役軍人事務(wù)局某年矛盾問題攻堅化解年工作進展情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-21 14:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開展退役軍人矛盾問題分析，切實加強解決問題、化解矛盾的責(zé)任感和 緊迫感。 （二）分析研判到位。明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和工作措施。對排查出來的矛盾問題，按照重大難題、普通問題、特殊困難等類別進行匯總歸類，召開矛盾問題攻堅化解研判會，進行深入研判分析，研究近期我局信訪工作形勢、梳理不穩(wěn)定因素和熱難點問題引發(fā)的矛盾糾紛，逐案建立攻堅臺帳，逐一研究分析原因，對當前各項信訪維穩(wěn)工作進行安排部署。加強與上級部門的溝通對接，加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站的督導(dǎo)協(xié)調(diào)，有針對性地拿出解決措施。對上級交辦、督辦和積案等的信訪事項，單列明細，納入攻堅臺賬，并逐一明確包案領(lǐng)導(dǎo)、 責(zé)任單位、責(zé)任人、工作措施和化解時限。 （三）全面摸底排查，落實矛盾化解到位。開展 “ 退役軍人矛盾問題攻堅化解年 ” 活動以來，區(qū)退役
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