6述職述廉和公務(wù)員考核工作方案(編輯修改稿)
2025-09-21 14:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 報(bào)局黨委研究確定，定格為 “ 優(yōu)秀 ” 等次的人員在局 oa 網(wǎng)上公示。最后將考核結(jié)果以書(shū)面形式通知被考核人，由本人簽署意見(jiàn)。 。機(jī)關(guān)科級(jí)以上干部總體評(píng)價(jià)不稱職得票率超過(guò) 1/3，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)視情況分別作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理；總體評(píng)價(jià)優(yōu)秀和稱職得票率達(dá)不到 2/3，要分析原因，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職崗位的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話或者組織調(diào)整。 三、相關(guān)事宜 《市縣處級(jí)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)分制考核管理暫行辦法》和《市科級(jí)公務(wù)員能力培訓(xùn)學(xué)分制考核暫行辦法》規(guī)定，縣處級(jí)干部每年參加不少于 5 次 “ 菜單式 ” 選學(xué)講座，累計(jì)應(yīng)完成學(xué)分制考核內(nèi)容規(guī)定的 28 個(gè)學(xué)分，對(duì)達(dá)不到學(xué)分要求，未完成年度學(xué)分要求的，年度考核不得評(píng)為稱職及以上等次?？萍?jí)公務(wù)員每 第 3 頁(yè)
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