6稅務(wù)七一演講稿(編輯修改稿)
2024-09-21 14:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作都能夠有章可循，有據(jù)可查，使每一個人的都能明確自己的職責(zé)，小塘分局除了嚴格執(zhí)行上級部門制定的各項規(guī)章制度外，還結(jié)合分局實際，共制定出十多項，將近 2 萬字的內(nèi)部管理規(guī)范。連前來視察工作的省局領(lǐng)導(dǎo)都說：小塘分局管理的規(guī)范化程度，不要說是在 XX 省，就是在全國的稅務(wù)系統(tǒng)中，都是屈指可數(shù)的。答案又或許隱藏在分局嚴格的管理之中。 走進小塘分局的辦稅大廳，首先映入眼簾的是這樣一句 話，您的滿意勝過我們的千言萬語。為了能夠使納稅人滿意，小塘分局在內(nèi)部管理上做足了功夫。分局建立了科學(xué)量化的工作質(zhì)效綜合考核系統(tǒng)，對每一項業(yè)務(wù)、每一個流程都進行了認真的分析，前臺服務(wù)人員業(yè)務(wù)平均處理速度精確到以秒來計。然而，這些都是，又都不是。我覺得，真正的答案就在小塘分局干部職工的心里。
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