6水溧高中某年學(xué)年度黨政辦公室工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-21 14:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 室做好工資、人事、檔案工作及教職工的各項考核匯總工作。 建立并完善教職工平時的出勤制度、教職工大會點(diǎn)名制度，加強(qiáng)對教職工平時的出勤管理和監(jiān)督。 每月上旬核定各處室加班情況；根據(jù) 2024 年 2 號 9 號文以及新學(xué)期全校教職工崗位實際，核定每人的崗位、職務(wù)、課時 第 3 頁 共 5 頁 津貼 、加班費(fèi)等，并根據(jù)崗位的變動、職稱的變化及時作出相應(yīng)調(diào)整。 在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好新教師招聘的具體工作，對于新分配、新調(diào)入我校的教師，及時為他們解決基本住宿、手續(xù)辦理等各種事宜。 加強(qiáng)人事檔案特別是人事合同管理工作。 整理本學(xué)年各處室年度工作計劃、總結(jié)、專題活動的資料，學(xué)校教師、單位集體在本年度所獲的各級各類榮譽(yù)。 每年與新招聘教師簽訂就業(yè)協(xié)議書；與當(dāng)年合同到期的教職工在協(xié)商一致情況下續(xù)簽大合同；對于不愿與學(xué)校續(xù)簽大合同以及大合同末到期離職人員及時做好工資、 社會保險、人事檔案及違約責(zé)任處理等后續(xù)工作；對于我校推薦報考教育碩士和出國進(jìn)修
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