6水泥廠職代會總結(jié)報告(編輯修改稿)
2024-09-21 14:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 究轉(zhuǎn)作風 ” ，通過嚴查、嚴 辦違規(guī)違紀為手段，實現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變的目的。在新的一年里，我們要遵從集團公司指示精神，廣泛在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等領(lǐng)域開展效能監(jiān)察和審查，提高管理效率，堵塞管理漏洞，促使廉潔自律，清除不正之風、不良之氣。其次是嚴辦。今后，一旦出現(xiàn)問題和事故，事無大小一律從嚴從重從快處理，讓不作為、慢作為、亂作為的人政治上丟位子、經(jīng)濟上丟票子、名譽上丟面子。在懲戒上，今后我們要拿出 “ 鐵手腕 ” ，橫下 “ 鐵心腸 ” ，否則，我們將一敗涂地。 在作風建設(shè)上，集團公司強調(diào)的是兩手抓，除了追究懲戒還要開展正面教育。在新的一年里，我們將通過 堅持學(xué)習(xí)制度、開展專題活動、召開民主生活會、民意調(diào)查等方式加強思想建設(shè)和作風建設(shè)。通過努力，使 “ 懶、散、軟 ” 等不良習(xí)氣得以根除，使 “ 等、靠、要 ” 等錯誤思想得以糾正，使黨的三大優(yōu)良作風得以發(fā)揚廣大，使胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八種風氣得以普遍推行，為公司實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。 。九項重點工作的第二項是抓結(jié)構(gòu)調(diào)整重提升。在這項工作中，集團公司重點強調(diào)人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力推進“ 合崗分流 ” 工作。 新的用工方式是： “ 一人多崗 ” 、 “ 一兼多職 ” 、 “ 崗閑人 第 4 頁 共 6 頁 不閑 ” ，值班人員要在幾個崗位之間經(jīng)常 走動，才能完成工作任務(wù)，因此稱之為
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